ES・体験談一覧

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977件 のES・体験談

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【「GSCM部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。】世界中に服と共に想いを届け、ファッションを通して社会を変革する御社に惹かれたからである。◯◯で◯◯に滞在した際、ユニクロが想像以上に人々の生活に溶け込み、人気を博していることに驚いた。調べてみると「高品質で長持ちし、流行に左右されず、手頃な価格」という他にはな...

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ファーストリテイリング

27年卒

地域正社員※現在募集なし

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27年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明、業務内容、地域正社員職とグローバルリーダー職のちがい、社員の働き方、今後の選考の説明、 新卒採用担当への質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でしっかりとしたイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心が高く、キャリア形成に向けて意欲的な...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 動画での自己PR / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページに動画添付　【質問内容】今回のインターンシップに応募した理由と、インターンシップで得たいことについて。 自分の強みを含めた自己PR 時間は30秒から1分ほど。自分の携帯やその他デバイスを使い、何度でも撮り直し可能なので余裕を...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に配布されたリンクに入り、待機　【GDのテーマ・お題】企業との約束上、口外できない。　【GDの手順】テーマが発表され、そのテーマに対する自由討論。特に細かい縛りや決まりはなく、どう討論していくかは全て参加者が決めていくスタイル　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介など...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにあるURLに入り、待機。　【質問内容】主に学生時代に力を入れたこととリーダー経験を聞かれた。ファーストリテイリングでは、リーダーシップを大事にしているので、自分自身がどのような場面でどんなリーダー経験をしてきたか自分で...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】2つ試験を受ける。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと性格診断　【対策方法】参考本を解いたり、他者で練習を重ねるしかない。性格診断は一貫性を意識する。

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回参加したのはThinker’s tourだったので名前の通り自己理解を深めるための2日間だった。自己理解を深めるヒントをもらいつつ、ファーストリテイリングがどのような理念を大事にしているかも理解できる　【ワークの具体的な手順】冊子が1人一冊配られそれに合わせてワークをし...

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ファーストリテイリング

27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に行ったことは自己分析である。事前アンケートの回答に応じてそれぞれの学生が個人ワーク、グループワーク、そして社員との対談や講演を通して自己分析を進める形式だった。インターン内でグループワークからの発表などはなく、グループ内でのアウトプットが多かった。　【ワークの具体的な手...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 二次面接（個人面接） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のGoogle Meetに接続　【質問内容】基本的には学生時代に力を入れたこととその深掘りだった。初めに学生時代に力を入れたことを2つ答えたところ、前半の10分で1つ目を、残りの10分でもう1つを深堀りされた。他の学生に...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定のGoogle Meetに接続　【GDのテーマ・お題】リーダーシップにおいて最も必要な要素　【GDの手順】オープニングでテーマの発表があった後、特に個人で考える時間などはなくすぐに25分間のディスカッションが始まった。その後代表1人が1分間で発表をし、フィードバックがあって終了。　【プ...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが解き切れる量　【対策方法】他の選考や参考書等で問題の形式に慣れるようにした。家でパソコンを使用しての受験なため、受験環境などにも慣れるようにした。

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内の動画）】以下のように項目ごとにまとめたメモを作成し、それを話し口調にまとめながら話した。 チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験：大学2年後期に国際交...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 エントリー動画 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画撮影　【質問内容】「チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。」 自身の回答「私が1番大きな目標を立てて取り組んだ経験は、...

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ファーストリテイリング

27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問内容は、まず「ファーストリテイリングのインターンでどのようなことを成し遂げたいか」という目的意識に関するものがあった。次に「自己分析の進行状況」について、現在どの程度自己理解を深めているかを確認する質問があ...

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ファーストリテイリング

27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】社会問題について　【GDの手順】グループディスカッションでは、まず与えられた課題の内容や条件を全員で確認し、認識のずれをなくすことから始める。そのうえで、司会や書記、タイムキーパーなど必要な役割を決め、議論の進行をスムーズにする。次に、課題に対して解くべき...

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ファーストリテイリング

27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず自己分析ワークを通じて自分の強みや価値観を整理しました。次に会社説明を受け、事業内容や理念を理解しました。さらに社員交流を通じて現場のリアルな声を聞き、キャリアを具体的に考える機会を得ました。　【ワークの具体的な手順】企業説明、自己理解、社員交流会、オフ...

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ファーストリテイリング

26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【「デジタル業務改革サービス部」のインターンに参加希望の理由を教えてください。】理由は2つある。1つ目は、多地域で活発に活動する貴社の有する高水準な情報活用・保護方法を知るためだ。大学で企業や個人の情報保護について学び、情報が持つ企業・個人活動における高い価値や、それに伴う適切な情報保護・利用の大切さを学んだ。ここから、企...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤ということもあり、将来のライフプランを考えた時に自分の思い描く生活を送れないと感じたから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】特になし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ブランドを選択しての面接だったため、何故このブランドを選択したのかということについて聞かれた。 また、この企業で何をしたいかではなく、この企業であなたの強みをどう活かしてどのようなキャリアを歩んでいきたいかを聞...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

27年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分自身のこと(ガクチカや強み)などに加えて、なぜこの企業を選んだのかということについても聞かれた。 この企業に入社したらどのようなビジョンでキャリアを歩んでいきたいかという今後のことについても聞かれた。　【雰...

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ファーストリテイリング

27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】主に自分に関することを質問された。 ガクチカやこれまでに苦労した経験などを聞かれ、その内容についての深掘りをされた。 志望理由などの企業についての質問はなく、その人自身を見るための面接であると感じた。　【雰囲...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・適性検査　【対策方法】Webテストの問題集で対策をした。 適性検査は正直に答えることを意識した。

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

27年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業の基本的な説明がオンラインで行われた。　【注意した点・感想】どこに強みがある企業なのかを理解することを意識した。 特に他の企業の説明会と大きく変わることはないが、イベントの参加を持ってエントリーできるというシステムのため、予約を早めに取っておくことが必要だと感じた。

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員、中堅のポジションの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで用意されていたZoomリンクから入室　【質問内容】Q. 学生時代に力を入れたことは？ A. 学習塾を起業し、生徒数を◯人から◯人まで増やすことができたことです。 Q. 趣味は？なぜそれが好きな...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室しました　【GDのテーマ・お題】リーダーに求められる要素は何か　【GDの手順】入室 自己紹介 テーマの発表 GD(前提確認、発散、収束、まとめの手順で進めていきました) 発表 クロージング　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】お互いに自己紹介がありまし...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ大体30分程度であった　【対策方法】青のSPIの対策本を一通り1周解き、苦手だと感じた分野は何度も説くようにした。

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ファーストリテイリング

27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【【動画】チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験（役割、貢献、結果を踏まえて具体的に）】私はチームで何かを成し遂げる際、目標達成に向けて課題を随時分析し、常に全体を見据えて行動することを大切にしている。この姿勢が最も表れたのは、大学1年時に私を含む3人で学習塾を立ち上げ、生徒数を1年で3人から30人に増やす挑戦に取り...

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ファーストリテイリング

27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、自分自身が大切にしている価値観を考えつつ、自己分析をし、その内容をグループのメンバーに共有して議論を行うというワークショップを行いました。途中ファーストリテイリングの社員さんの話などを聞いて、新しく得た価値観を共有するというワークも行いました。　【ワークの具...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒

経営コンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【NRI経営戦略コンサルティングコースのインターンシップで、経験したいことや期待することを教えてください。また、そう考えた理由についても併せて教えてください。（200字以内）】戦略立案を5日間行う経験を積み、問題発見・解決に必要なスキルを磨きたい。1日から3日程度のインターンを行う企業が多い中、貴社では5日間のインターンに...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【このインターンシップを志望する動機（400字）】私は留学先でのアルバイトで得たスキルを発展させ、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力を向上させたいと考え、このインターンシップを志望する。留学先のアルバイトでは、多様な人種が働く環境で意思疎通の難しさを実感し、食事会を企画して交流を促進し、チームの協力体制を築いた。ま...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームでどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】キャンパス移転に伴うバドミントンサークルの新設だ。大学○年次、サークル活動を通して多くの友人に出会い充実した生活を送れた私は、移転先のキャンパスにも同様の学生交流の場を整備...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【本日のキャリアセッションで印象に残ったことや気になったことを具体的に教えてください。 】各ブランドの歴史やコンセプト、今後の展望が分かった点です。「多くの人に」喜びを届けたいと考えている自分にとって、4つのブランドでバランスを取ることで世界の広い層にアプローチできる点が印象に残っています。さらに、今後もその幅を広げるため...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度　【対策方法】他の企業のテストで形式に慣れておく、参考書を一周解いてみるなど

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のワークをまず初めに行い、発表。 その次にファーストリテイリングの事業について（ユニクロをメインに、GUなど）の説明を受けたのち、ユニクロが世界のある国で愛される企業になるために何が必要かを考えた。　【ワークの具体的な手順】グループ内で意見を出し合ってまとめ、発表...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀（学生時代に力を入れたことは2つ聞かれた） ・挫折経験とその深堀 ・自分の長所と短所 ・他人からどのような人だといわれるか ・インターンに応募した理...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインリンクから入室　【GDのテーマ・お題】アパレル業界に関するお題　【GDの手順】入室 テーマの発表 アイスブレイク GD開始（GDは特筆して手順が変わることなどはなかった） 発表 次回選考の説明　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】テーマが抽象的なものだったため、前提確...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【チームで1番大きな目標を掲げて取り組んだ経験（役割、貢献、結果を踏まえて具体的に）（動画面接）】大学◯年生の◯月から◯年生の◯月までの◯年間行っていた、長期インターンの経験が挙げられる。 ◯◯のインターンとして◯◯の運営に関わる。 私はここで◯◯のリーダーを勤め、◯月と◯月の◯か月間で顧客数を1.5倍にした。 私が...

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27年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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27年卒 インターン説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明、インターン説明会、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな働き方ができる企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰が柔らかく、自分軸を持ちつつも協働する姿勢を大切にしている方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】企業が求めている人柄を知るこ...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】•自己紹介 •志望理由 •志望ブランド •なぜそのブランドなのか •キャリアプラン •なぜ店長を目指したいのか •働く上で取り組みたい事 •アルバイト経験 •なぜそのアルバイトを選...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目、育休経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→退室　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜうちなのか ・他に受けている企業 ・ガクチカ ・サービス業の経験 ・アルバイトについて ・志望するブランド ・入社後のビジョン ・な...

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにてzoom入室→選考→退出　【GDのテーマ・お題】外部に内容を投稿しないよう注意があったため控えます。　【GDの手順】外部に内容を投稿しないよう注意があったため控えます。 手順としては入室から退室まで45分間ありました。　【プレゼン時間の有無】外部に内容を投稿しないよう注...

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26年卒

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】書店で販売しているSPI対策本を使い、しっかり対策すれば大丈夫です。

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26年卒

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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員・中堅男性　【会場到着から選考終了までの流れ】用意されたZOOMリンクに接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・長所 粘り強さ ・短所 心配性 ・周りからどのような人と言われるか 責任感が強い ・留学のきっかけ ・留学中の困難だった経験 ・就...

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26年卒

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のZOOMリンクに接続　【GDのテーマ・お題】リーダーシップに必要な要素とは　【GDの手順】最初に時間配分を決めてから、下記の手順でディスカッションを開始する。 ・前提確認（リーダーの定義） ・発散（必要な要素の洗い出し） ・収束（共通項や優先順位の設定） ・まとめ ・発表1...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳細は覚えていないが、約1時間程度であった。基本的な問題であった。　【対策方法】市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。（3分以内）】私は大学◯年次に◯◯大学に交換留学をした際、◯◯言語交換クラブで副代表を務め、参加者平均を例年の約◯名から◯名へと引き上げた。私はこの活動を通じて、英語力と...

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26年卒

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは「GUの売上を向上させるための戦略」を考えるワークに取り組みました。各班で自由にテーマを設定でき、施策内容も大きく異なっていました。柔軟な発想が求められる中、定期的に社員との壁打ちの時間があり、フィードバックをもとにブラッシュアップを重ねました。最終的には2日...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】・ファーストリテイリングの目指す姿「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」 ・情報製造小売業（SPA）について ・世界のアパレル順位　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で、堅そうなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】向上心が高い、ハキハキと喋っていらっしゃ...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 早期エントリー者限定説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要、ビジネスモデル、入社後のキャリアについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ファーストキャリアがイメージしづらい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最初は全員店長を目指すところから始まる　【このイベントを通しての感想】特にキャリアについて明確に知ることができたのが良...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】地域正社員職なので、グローバルリーダー職よりも給与が下がるだけでなく、家賃補助が無いことや副業禁止、休日出勤などの観点で、他に内定をもらっている企業の方に惹かれたから。　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　新卒採用担当トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 自身の大学での学びと、経験からの強みについて回答した ■質問 就活の軸は何か ■回答 ・自分自身が成長できる環境 ・多くの顧客の幸せを直に感じるこ...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【経緯】キャリア面談　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】30分程度の時間が設けられ、入社後の自身のキャリアについての事が聞かれた。 ■質問 なぜ地域正社員職なのか ■回答 自分の生まれ育った地域で働くことが可能である点と、より地域社会とお客様個々のニーズに寄り添うことができるのではないか ...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■質問 自己紹介 ■回答 大学で学んでいることと自信の強みを話した。そして部活動やアルバイトに励んできたと簡潔に伝えた。 ■質問 志望動機 ■回答 私は自分自身の就活の軸に適していることと、自...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施（google meet）　【GDのテーマ・お題】ファーストリテイリングが世界一の会社になるためには　【GDの手順】オンラインの選考が始まり、すぐにこのテーマを提示され、25分間議論をする時間がある。この指示の後、社員の方は画面をオフにされ、学生のみで議論を進めていく。 ...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なSPIと同様なものであり、SPIの赤本を少し解いた程度だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系

【内容】企業理念や新入社員へ期待することなどの基本的な会社についての説明があった。その後に人事部採用担当の方がゲスト社員として登壇し20分程度チャットでの質疑応答という時間だった。　【注意した点・感想】もし質問があれば、すぐに質問しなければ、何百人という数の学生が参加しているので、質問に答えていただくことができないので注意...

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グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 ファーストリテイリンググループ共通会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの事業全体に関する簡単な説明や理念、そして就活生側が求めている（福利厚生、働き方、職種）に関する情報が説明された。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに事業を展開している点のイメージが強かった。特に、他社のグローバルとは異なり、そのスピード感や規模が何段階...

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26年卒 説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業界、会社の説明 業務の内容、研修制度 社員の働き方 今後の選考の説明 　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】効率重視　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気　【このイベントを通しての感想】短い時間だったがファーストリテイリングについての特徴や働き方についてコ...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 会社特別説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答、今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦することが好きで向上心がある人が集まっているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会後のイメージも変わらず、職員の方もハキハキした方だった。　【このイベントを通しての感想】説明会に参加すれ...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 ファーストリテイリンググループ共通会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】【ゲスト社員登壇】MD部社員登壇 ～モノづくりの裏側～ 企業理念、今後目指す目標、業務　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル展開をしながら幅広い国や地域から人気なアパレルブランド　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ただの衣料品メーカーではなく、「服を変え、常識を変え...

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グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー以上　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介→アイスブレイク→学生時代に力を入れたことを教えてください→リーダーとして何を意識したの？→就職活動の軸は？→なぜ小売業界？→その中でもなぜファーストリテイリングを第一に志望しているの？→逆質問...

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26年卒

地域正社員※現在募集なし

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26年卒 一次面接 / 本選考

岐阜大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介の後すぐ面接　【質問内容】志望理由、インターンで学びたいこと、がくちかを質問された。 基本的な質問が多く短時間な面接の為、端的に分かりやすくかつ情報を盛り込むことが難しい。質問の深堀が深く鋭いものが多く、しっかり対策の必要がある...

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地域正社員※現在募集なし

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26年卒 最終面接 / 本選考

岐阜大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GU本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問　【質問内容】志望理由やインターンシップの前と後で変わったファーストリテイリングに対する印象、GUの印象を聞かれた。また、将来ファーストリテイリングで成し遂げたいこととGUで成し遂げたいことを聞かれた。またどのような社会...

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地域正社員※現在募集なし

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26年卒 人事面談 / 本選考

岐阜大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンの感想、志望企業の説明、最終面接の案内　【質問内容】質問はなかった。雑談形式でインターンシップの印象やファーストリテイリングの印象が変わったのか、どのブランドが好きになったのか、など、ざっくばらんに話をした。最後にブランドを決定...

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地域正社員※現在募集なし

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26年卒 Guインターンシップ / 本選考

岐阜大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明、座談会、課題解決ジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング内の成長の歴史を教えてくれる。その後ファーストリテイリング内の多数のユニクロGUなどの部長っクラスの方がお話を聞かせてくださる。その合間合間に今後の発展に必要な課題解決インターンを行う。　...

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地域正社員※現在募集なし

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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

岐阜大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】議論をして発表　【GDのテーマ・お題】ある課題を解決する方法　【GDの手順】各班ごとに、役割や進行時間配分を決める。タイムキーパー、ファシリテーター、書記などを決めチームの納得いくものを作る。　【雰囲気】緩い　【注意した点・感想】まだ全員慣れていない様子であり、自分自身も数回程度の経験した...

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26年卒 WEBテスト / 本選考

岐阜大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの時間　【対策方法】市販の対策本（テストセンター用、玉手箱用）二冊を解いていた。

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地域正社員※現在募集なし

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26年卒 録画面接 / 本選考

岐阜大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】企業から案内されるサイトにて録画面接を行う。メールアドレスを登録し、そこから録画を開始し提出。録画は撮り直しが可能であり、何度の出来たので一番いいものをとれるまでやり直し納得できるものを提出できる。がくちか、強みなど一般...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 １次面接 / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】質問、逆質問　【質問内容】志望理由、インターンで学びたいこと、がくちかを質問された。 基本的な質問が多く短時間な面接の為、端的に分かりやすくかつ情報を盛り込むことが難しい。質問の深堀が深く鋭いものが多く、しっかり対策の必要がある。　【雰...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】議論をして発表　【GDのテーマ・お題】ある課題を解決する方法　【GDの手順】各班ごとに、役割や進行時間配分を決める。タイムキーパー、ファシリテーター、書記などを決めチームの納得いくものを作る。　【雰囲気】緩いい　【注意した点・感想】まだ全員慣れていない様子であり、自分自身も数回程度の経験し...

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グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】企業から案内されるサイトにて録画面接を行う。メールアドレスを登録し、そこから録画を開始し提出。録画は撮り直しが可能であり、何度の出来たので一番いいものをとれるまでやり直し納得できるものを提出できる。がくちか、強みなど一般...

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26年卒

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

岐阜大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ファーストリテイリング内の成長の歴史を教えてくれる。その後ファーストリテイリング内の多数のユニクロGUなどの部長っクラスの方がお話を聞かせてくださる。その合間合間に今後の発展に必要な課題解決インターンを行う。　【ワークの具体的な手順】お題が提示されグループ内で議論し、メンタ...

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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

岐阜大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの時間　【対策方法】市販の対策本（テストセンター用、玉手箱用）二冊を解いていた。

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26年卒 グループ共通会社説明会 / 説明会

早稲田大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】現場社員として活躍されている方を招いた説明会。企業理念や業務、キャリアやブランドについてのお話など企業理解につながる話題を網羅した内容であった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義で海外で活躍できる。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に対して前向きな社員さんが多...

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26年卒 会社説明会 / 説明会

法政大学 | 文系

【説明会の具体的な内容】会社概要 キャリアパス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに展開しているアパレル企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会参加前の印象に加えて、自分で考えて行動する力が求められていると感じた　【このイベントを通しての感想】グローバルに自分のキャリアを積みたい人...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深堀り リーダーシップを発揮した経験→深掘り 就職活動の軸→今どんな業界のどんな会社をみているか→その会社の中でファーストリテイリングは第何志望か 周りの地...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目、2日目は東京の有明本社での開催でした。具体的な内容としては、本社の案内、ファーストリテイリングの事業内容の紹介、ワークへのとりかかりでした。 3日目は山口本社での開催でした。具体的な内容としては、山口本社の案内、山口本社の役割の説明、ワークの完成、発表、FBでした...

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26年卒

グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

26年卒 Thinker’s Tour / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループの6人とワークを行い、2日目に発表した。1グループに1人のメンターがついていた。実際に現場の社員のお話を聞く機会もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は企業理念の理解し、実際の社員さんのお話を聞いたのち、タイでユニクロの売り上げを増やすにはというお題にグル...

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾の期間が無期限のため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】アルバイト（希望者のみ）　【採用人数・倍率】分からないですが、内定は割と多めに出していると思う。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...

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グローバルリーダー※現在募集なし

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グローバル人事の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の案内通り　【質問内容】大学で学んでいることや、なぜその学部を志望したのか、その経験からなぜファーストリテイリングを選んだのか。留学経験や中高時代の部活についても聞かれ、人間性を見られていると感じた。ESや過去の面談...

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内定

26年卒 キャリア面談 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の同様に面談を行い、その後最終面接の案内。　【質問内容】前回うまく答えることができなかったなぜファーストリテイリングなのか、ユニクロなのか、という部分を重点的に質問された。また、ファーストリテイリングの特徴や、行なっている事業につ...

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内定

26年卒 キャリア面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアプランや就職活動の軸などをざっと振り返り、終了後その後の案内が行われる。　【質問内容】自己紹介。インターンシップの感想や印象に残ったこと。就職活動の軸と、なぜそれがファーストリテイリングにつながるのか。ファーストリテイリングの...

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内定

26年卒 セミナー / 本選考

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【内容】ファーストリテイリングのブランド説明と、入社後の社員のキャリアステップについての説明。　【注意した点・感想】最終面接前には4つのブランドのうち一つを選ばなければならないため、それぞれのブランドの違いを明確にするように意識した。また、キャリア面談が今後あることを知っていたので、分からない点はメモを取るようにした。

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26年卒

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26年卒 キャリアセッション / 本選考

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【内容】ファーストリテイリングの事業内容の動画視聴　【注意した点・感想】具体的な事業内容の動画視聴はここでしか聞けなかったので、大変参考になった。ファーストリテイリングのもつユニクロ、ジーユー、プレステ、セオリーそれぞれがどういったベクトルで取り組まれているのかを確認した。

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26年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業理念、事業内容、選考フロー　【注意した点・感想】カメラオンにして聞くので、できるだけ笑顔でうなずくことを心がけた。また1時間と説明が長いのでリッラクスして、その企業がポイントにしているところを押さえた。必要ならばメモをとり、選考における志望動機につなげた。

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミート　【質問内容】自己紹介 アルバイト経験 ・どんなことがあった、それにどう対応した、結果どうなった、何を学んだ 学生時代に頑張ったこと 就活の軸 どうしてこの業界 なぜユニクロ 志望理由 入社後にしたいこと...

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事、美人　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミート　【質問内容】自己紹介 趣味や特技は何か アルバイト経験 ・どんなことがあった、それにどう対応した、結果どうなった、何を学んだ 学生時代に頑張ったこと 周りからどういわれるか、自分ではどう思うか ...

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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】グーグルミートを使用　【質問内容】自己紹介 アルバイト経験 ・どんなことがあった、それにどう対応した、結果どうなった、何を学んだ 学生時代に頑張ったこと 就活の軸 どうしてこの業界 志望理由 強みや長所、他の強み ...

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グローバルリーダー※現在募集なし

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPI問題集を参考にすればよい。性格検査は企業の求める人材に合わせるようにした。

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】400名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前にはURLに入って待機していた。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ始めようと思ったのか(きっかけ) ・大変だったこと ・そうやって乗り越えたか ・なぜファーストリ...

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前からURLにアクセスして待機していました。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(一次面接とは出来れば違うことを求められました) ・その深掘り ・その時の立場(役職) ・その立場をやっていて大変だっ...

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内定

26年卒 キャリアセッション / 本選考

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【内容】ファーストリテイリングの４つのブランドの生い立ちや違いについて説明する動画を視聴した。　【注意した点・感想】それぞれのブランドのことを知ることができるとてもいい機会でした。ブランドを選択する上で大切な情報になってくると思ったので、メモを取りながら視聴した。また、動画を視聴する形なので、自分のペースでたまに動画を停止...

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にマイページに届いていたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・なぜその大学に入学することを選んだのか ・ガクチカ ・ガクチカの深掘り ・なぜそれをしようと思ったのか ・それをする中で苦戦したことは？ ・...

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】SPIの参考書を使用して対策をしました。特に苦手な分野は重点的に勉強しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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内定

26年卒 企業説明会 / 本選考

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【内容】企業の説明や企業の方にチャットで質問する機会が設けられた。　【注意した点・感想】説明会ではインターネットで調べるだけではわからない情報(経営戦略やブランドの違い)を知ることができた。また、質疑応答の時間でもなんでも聞いていいという雰囲気だったため様々な貴重な意見を聞くことができた。貴重な機会だったので、重要そうな情...

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26年卒 ファーストリテイリング会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】ファーストリテイリングの理念、求める人材像、インターンシップの時期　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】独特なイメージ　【このイベントを通しての感想】ニューヨークのインターンシップもあり、とても惹かれた。

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26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度のより高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングを志望する理由 ・志望ブランドとその理由 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り 大変だったことはなにか ・周りの人に聞いたら言われると...

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26年卒

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26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ガクチカの深掘り どうしてその活動を始めようと思ったのか 課題解決にむけて困難だったことは？ どうやって乗り越えたのか どのような事...

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