職種別の選考対策

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メーカー 帝人

19年卒事務系総合職

事務系総合職

No.21222 本選考 / C面談の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

19年卒

C面談

本選考

同志社大学 | 文系

4月20日

C面談

4月20日

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長の方でした。難しい方なのかという印象を持ちましたが、常に笑顔でお話を聞いてくださいました。

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会場到着から選考終了までの流れ

控室→人事のフォロー面談→面談→終了

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質問内容

フォロー面談では前回の面談のフィードバック、帝人の志望度、他社の選考状況などを聞かれ、今から行う面談のための緊張ほぐしをしてくださいました。
面談では志望理由、学生時代頑張ったこと、就活軸、など基本的なことを聞かれました。

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雰囲気

私の言葉を待ってくれ、とても話しやすい雰囲気でした。

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注意した点・感想

今回はマナーや礼儀正しさだけではなく、自分がなぜ文系ながらMRを志望するのか、就活軸は何か、MRをいかに理解しているかなどの熱意を伝えるよう意識しました。作ったものでなく自分の言葉で話すことが大事だと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月22日締め切り

4月7日

4月12日

4月20日

5月2日

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内定

大学非公開 | 文系

【内容】会社説明会と履歴書の提出。　【注意した点・感想】この会社説明会は、エントリーシート通過後に示されるモノで、参加は必須。参加しないと次に進めないので注意が必要です。そして履歴書の提出が求められる。履歴書は手書きなので、丁寧に書くことを心がけました。

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIである　【対策方法】特になし

【試験科目】言語と非言語の問題で、難易度は一般的なもの。　【各科目の問題数と制限時間】両方併せて1時間程度。　【対策方法】Webテストの参考書をこなしておけば大丈夫でしょう。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→会議室で面談　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと。・勉強面で頑張ったこと。・今までの授業で一番勉強になったと思う授業、思い出に残っている授業。・志望動機。・他にどのような業界や企業を受けているか。・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接　【質問内容】基本的なことしか聞かれませんでした。・学生時代に頑張ったこと・なぜそれを頑張ろうと思ったのか・志望動機・入社したら何がしたいのか（どの職種なのか）・自分の長所を会社でどう...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のWEBテステイング　【対策方法】対策本を一通りやれば大丈夫だと思う。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分2回ひたすら足し算をし続ける。　【対策方法】事前にどういった検査内容なのかはネットで調べて把握しておいた。

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン検査ひたすら足し算をする　【対策方法】特になし

【試験科目】クレペリンです。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリンと同じモノです。　【対策方法】一度やってみるとよいと思います。

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その他企業の選考対策

メーカー
日清食品
R&D
メーカー
東レ
事務系
メーカー
ファーストリテイリング
グローバルリーダー※現在募集なし
メーカー
武田薬品工業
総合職
メーカー
本田技研工業（Honda）
技術系
メーカー
日産自動車
R&D（開発・研究）

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ワンキャリアでは、帝人の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、帝人の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。帝人の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や帝人の企業研究にも役立ちます。