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メーカー 帝人

21年卒技術系総合職

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No.77121 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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研究概要（400字）

私の研究目的は、◯◯における◯◯錯体の◯◯を目指した◯◯◯◯の合成です。◯◯錯体の主な構成要素は、◯◯と有機配位子です。一般に、◯◯の場合は、◯◯の電子状態をとり、◯◯の場合は、◯◯の電子状態をとります。◯◯は、◯◯現象などを起こし、◯◯の応用が期待されています。近年、◯◯を持つ有機配位子を導...

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長所と短所（30字）

目標に向けてコツコツと努力できる一方で、没頭しすぎてしまう

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学生生活で最も打ち込んだこと。研究活動以外で、学生生活で最も打ち込んだことを100文字以内で具体的にご記入ください。

私は、大学院入試の勉強に打ち込み、◯◯位で大学院に合格しました。試験勉強を通して専門分野を総復習したいという思いと、それほど成績が良くなかったことに対する挽回の気持ちが強く働き、必死で勉強しました。

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帝人株式会社を志望した理由を100文字以内でご記入ください。

私は高機能な素材開発を通して、人々の暮らしに貢献したいです。貴社は繊維から複合材料など、多岐に渡った事業を展開しており様々な分野に挑戦できることが魅力と感じ、志望しました。

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの勉強すること

【研究概要 ※（400字以内）】私は◯◯を客観的に評価するシステム開発を行なっています。◯◯を客観的評価できれば治療の有効性、疾患診断に有用だと考えられています。従来、◯◯は◯◯に起因して活性化する血管にある◯◯の活動量や髄液の組成変化を用いて評価されてきましたが、皮膚に針を刺して計測されるため、患者の負担が大きいことが問...

9人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeにて入室　【質問内容】①研究について資料を見てもらいながら5分で説明. ②研究に関する質問・研究はチームで行なっているのか・最も工夫した部分はどこか ③設備・製品エンジニアを志望した理由は？ ④入って...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeにて面接　【質問内容】①他社の選考状況 ②就活の軸は？ ③研究についての説明 ④集団での活動経験は？どういう意識で振る舞った？ ⑤学生時代に失敗したことは？どう立ち直った？ ⑥電気・電子・情報のどれが...

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が希望していた場所と異なっていたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、開発本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】研究内容について、今後の目標、志望動機、理想とする社員の姿、英語大丈夫か、国際学会の経験、リーダー経験、その中で生じた課題と解決方法、リーダーする中で大事にしたこと、周りの人からなんて言われるか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方一人、技術職の方6人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接でした。　【質問内容】研究について、研究で苦労した点、職種の志望理由、メーカーの志望理由、薬剤師として働くこととメーカーで働くことの違い、キャリアパス、リーダー経験、がくちか根ほり、団体の中でどのよう...

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【研究概要 400字】がんの根治を実現するため、◯◯をがん特異的に送達する◯◯の研究をしています。◯◯はがん幹細胞にも有効であることから、がん根治可能な特効薬として期待されています。しかし、◯◯は分解されやすく、また効率的にがん部位への集積が難しいため、◯◯の開発が課題となっています。そこで、私はジスルフィド結合を介した◯...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究概要（400字以内）】生物にとって重要なタンパク質である◯◯は、◯◯と◯◯の二種類の形態をとり、これらを巧みに制御することで◯◯の多様な働きに関与しています。天然物の中にはこの◯◯をコントロールする分子があり、◯◯は強力な◯◯活性を示します。また、◯◯は強力な◯◯性を示します。当研究室ではこれまでに◯◯の◯◯性に重要...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたのパーソナリティを長所、短所を踏まえ、簡潔に30文字以内でご記入ください。】何事にも果敢に挑戦してしまうため、私生活にゆとりがない　【研究活動以外で、学生生活で最も打ち込んだことを100文字以内で具体的にご記入ください。】他人任せの雰囲気の中、〇〇チームの士気を向上することで、〇〇会の集客アップを達成したことです。...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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