23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.219260 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 4月中 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
帝人を知ったきっかけを教えてください
全国高校サッカー選手権を観に行った時に頂いたクリアファイルにスポンサー企業として貴社の名前があったからです。当時高校生だった私は、ファイルに記載されていた他の企業は聞いたことがあったのですが、貴社のことは知りませんでした。そこでどんな会社か調べ、サッカーと全然関係ないなと思ったことがきっかけです。
学生時代に力を入れたことを教えてください
従来の新入生育成方針を大きく転換したことです。私は、1年生にもっと部活動に楽しく取り組んで欲しいという思いから一括育成を廃止し、個人の進度別育成に取り組みました。結果、未経験の1年生3名を半年で公式戦に出場させることが出来ました。恐れず現状を改革し新たな道を開拓する経験を得ることが出来ました。
あなたの就職活動の軸を教えてください
人の生活を支えることと入社してからの選択肢が広いことの2つです。私は中高大の10年間の部活動で全て副将を務め、主将やチームを横や下から支えることにやりがいを感じています。また、選択肢の数は成長の数であると考えており、多様なことを学ぶことのできる環境で己を磨き、自身の成長に繋げていきたいと考えました。
長所と短所を教えてください
長所
立場が異なるどのような相手でも相手の懐に入り、関係を築くことのできる明るさであると考えています。
短所
緊張しやすいことです。そのため事前準備を欠かさないことや練習で本番を意識するようにして対応しています。
20年後、人々のQOL向上のために、ご自身が実現したいことや関わっていたいことを書いてください（500）（2回目のES）
人々のQOLを向上させるために、「人々の当たり前の生活水準向上」に携わっていきたいです。QOL向上というと、スマホなどDXなどデジタル面での最新技術の発展がすぐに思い浮かびます。そうではなく、今ある生活水準を発展させることに重きを置いていきたいです。例えば、もしけがをしたときに日本では近所に病...
各質問項目で注意した点
比較的短い字数制限だったので、簡潔に自分が行ったことをわかりやすく伝えるようにした。
帝人を知ったきっかけは、高校の部活と紐付けて昔から知っていて思い入れのある企業であるとアピールするようにした。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
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