職種別の選考対策

年次：

メーカー 帝人

26年卒技術系総合職

技術系総合職

No.461839 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年6月下旬

最終面接

2025年6月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長1人、希望する職種の管理職1人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

人事部部長の方に面接室へと案内される

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・研究発表（5分間、スライドを投影して）
・研究発表に対する質疑応答
・高校選びの軸
→勉強と◯◯を両立させることができることです。
・◯◯大学を選んだ理由
→より◯◯に近いところで、◯◯や◯◯を学びたかったからです。
・では研究室をみながら学科を選んだのか
→はい。受ける前から...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

面接室へと案内されるときも、緊張をほぐしてくださるようなお声がけをいただきました。面接も非常に穏やかに行われました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

他の企業と比べて、机一つ挟んで面接官と対面したので、非常に緊張しました。ただ、その分いつも通りの「コミュニケーション」「会話」をすることを心がけました。そのため、途中からはとてもリラックスした形で面接をすることができていたともいます。面接官の方も、とても穏やかな口調でお話してくださるので、いつ...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年4月下旬

2025年5月下旬

2025年6月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より海外展開に強いメーカーから内々定をいただいたから　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【現在の研究テーマ】樹脂と繊維を用いた複合材料の開発　【研究概要】◯◯な機能を持った樹脂と◯◯という繊維材料を用いた複合材料の開発を行った。複合材料の開発後は、力学特性や熱特性の解析を行い、マトリクスとフィラーの相乗効果を発揮できているか確認を行った。　【帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはどん...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二つの事業所から技術職1人ずつ＋人事部採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始　【質問内容】冒頭5分間で研究概要をプレゼン研究の新規性はどこか？合成している物質の物性について合成している物質を、今後どう応用していくか素材研究開発・生産技術...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】樹脂事業開発本部長、人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考開始時間まで受付横のソファで待機→人事部部長が迎えに来る　【質問内容】冒頭5分で研究概要の説明研究内容について深掘り素材研究開発・生産技術職のうち、なぜ生産技術職を選んだのか？アルバイトについて、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上のURLからZOOMに入り、自己紹介を済ませた後、面接が開始されました。　【質問内容】在学中に学業以外で頑張ったこと、就活の軸と他社の選考状況、バイトの話、リーダシップを発揮した経験、自分自身はリーダーに向いて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職2名、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーで5分ほど待機してから、採用担当者の方に迎えに来ていただきました。その後、20分ほど面談をしてから面接に向かいました。　【質問内容】自己紹介（1分以内）、研究紹介、研究についての質疑応答、自分は調べてから...

【承諾/辞退理由の詳細】面接時の雰囲気から、こちらの考え方や人柄を尊重してくれる様子がわかり、好感を持てた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社した年の4月から開始　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集を解いて対策しました。特に難しい内容ではないので慌てずに解けば大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

【研究概要をご入力ください。400文字以下】◯◯（以下、◯◯）は鎖のように長い高分子からなるネットワークと多量の水分によって構成される膨潤体であり、水分に富むことから◯◯に有利な内部環境を有しています。本研究では、◯◯内部の高分子ネットワークの中に◯◯を物理的に閉じ込めた◯◯を用いて、◯◯と◯◯を同時に行える装置を開発す...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【帝人に入社してどのようなことをしたいですか。会社に期待することはなんですか。（150文字以下）】樹脂関連事業に携わりたいと考えております。研究活動で培った有機化学合成の経験や知識を活かし、添加剤を含めた樹脂材料の研究開発に貢献したいです。また、研究だけでなく技術系の幅広い業務にも携わりたいと考えており、企画から製造・販売...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
アストラゼネカ
MR職
メーカー
東レ
事務系
メーカー
スリーエムジャパンプロダクツ
Business
メーカー
コーセー
マーケティング系総合職
メーカー
デンソー
技術系総合職
メーカー
ファーストリテイリング
グローバルリーダー※現在募集なし

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、帝人の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、帝人の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。帝人の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や帝人の企業研究にも役立ちます。