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No.446463 本選考 / 一次面接の体験談

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本選考
大学非公開 | 文系
2025年2月
一次面接
2025年2月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

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質問内容

・自己紹介
・ESに基づく学生時代に力を入れたことの深掘り
・学業（ゼミでの活動内容）
・勤務地・その他の配慮についての確認
・逆質問

逆質問の内容が多かったように感じた。3つ程度準備しておくと安心。（10分程度）
落ち着いた雰囲気で、淡々と質問が進んでいく

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雰囲気

穏やかな印象。今までのインターンっで出会った社員の方であったため安心感があった。

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注意した点・感想

逆質問の時間が多かったため、3問以上考えておくと安心だと思う。逆質問に加えて深掘りで質問をしたりして、不安な点を減らしていく時間といっても良いほど。職種不問でエントリーしたが、面接の時点で確定しておくことが必要である。

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26年卒 エントリーシート / 本選考

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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】赤本・青本を解いて、どの単元の問題でもひととおり解けるようにしておいた。
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人＋中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で若手人事と面談した後、面接室に通される。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代の取り組みについて＋深堀 ・化学メーカーを志望する理由、きっかけ ・その中でもなぜ帝人か ・経理職を志望する理由 ・ゼミでの活動...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【強み（50）】ポジティブな姿勢を常に持ち続け、誰とでも円滑に関係構築ができる点。　【弱み（50）】完璧主義な一面があり、完璧を目指すあまり作業を完了させるまでに多少の時間がかかってしまうことがある点。　【当社を知ったきっかけまたは興味を持った理由（150）】貴社では「医薬品」と「医療機器」の二領域が統合した営業部門があり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと 以下、深堀 ・基本情報（チーム人数、取り組んだ期間） ・なぜ始めようと思ったか ・大変だったこと、苦労したこと ・うまくいった要因 ・自分の役割 ...
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26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務であり、関西で就職したかったので辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】属性はさまざまだが、体育会系の人は少なかったように思う。おだやかな人が多かった。
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始　【質問内容】一次面接とほとんど同じでしたが、少し志望理由を聞かれました。 ・学生時代の取り組みについて＋深堀 ・なぜ素材メーカーに興味をもったのか、どこを魅力に思っているのか ・経理職を志望する理由...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【ご自分の長所についてご回答ください。】学びや成長のために積極的に行動、努力できる点と、物事に当事者意識を持って行動できる点である。　【ご自分の短所についてご回答ください。】飽きっぽいところと、熱中するあまり、周りが見えなくなりがちな点である。　【当社を知ったきっかけ、または興味を持った理由を教えてください。】海外売上比率...
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【ご自身の長所についてご回答ください。（50字以内）】周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める行動力と協調性　【ご自身の短所についてご回答ください。（50字以内）】完璧を求めすぎてしまい、行動に時間がかかることがある　【アルバイト経験（50字以内）】飲食店で接客・改善提案を担当　【当社を知ったきっかけ、または興味を持った理...
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ワンキャリアでは、帝人の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、帝人の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。帝人の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や帝人の企業研究にも役立ちます。
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