20年卒 事務系
事務系
No.40036 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 名古屋 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 半日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で15人ほど。 |
| 参加学生数 | 45人ほど。 |
| 参加学生の属性 | 名工大・名大の学生が多い |
| 報酬の有無 | QUOカード千円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
40分以内に、5人の学生が議論し、1人の社員さんが学生の評価をメモるという形で、1.資源エネルギー2.人口爆発3.食糧危機などの側面から1つを選んで、新日鉄の新事業を考えた後、A3の紙にまとめ、最後に隣の机の社員さんがこっちに来たらその社員さんに発表するという内容のグループワークでした。途中で...
ワークの具体的な手順
役割分担を決める→分野を絞る→課題を絞る→解決策を議論する→白紙にまとめる→発表する
インターンの感想・注意した点
新日鉄住金と新日鉄住金エンジニアリングが混じったイベントで、懇親会の時に、3回違う社員さんの机に座って話を聴きに行けるが、会社が絞ったら違う会社の社員さんの机に間違えて行かないよう気をつけた方が良いでしょう。感想として、なんでも真剣にまっすぐに答えてくれるので、気になることがあったらどんどん聞...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会と言っても、同じ会場で3回違う社員さんのところに話を聴きに行けるだけで、座談会みたいな感じでした。選考への影響について、GDの時に発言あるたびにメモ取られるし、休憩時にも人事の方が雑談しに来たりして、名前も意外と覚えてくれるので、影響ありだと思いました。
インターン中の参加者や社員との関わり
開始前はすでに人事の方が座っている学生に色々話しかけて来たり、グループディスカッション中も社員さんがアドバイスくれたり、一生懸命学生の評価を書いたりしていましたので、自分が参加した他のインターンシップと比べて社員さんとの関わりが深かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
前にもこちらの社員さんと偶然に知り合ったことがありますが、人生に対してすごく熱い思いと使命感を持っている方でしたので、企業に対しても同じ印象でした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
堅実で勤勉な方と、やはり熱い方が多かったです。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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