職種別の選考対策

年次：

メーカー 日本製鉄

27年卒事務系

事務系

No.528703 本選考 / リクルーター面談の体験談

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志望動機 ES・体験談

27年卒

リクルーター面談

本選考

大学非公開 | 文系

公開日：2026/07/27

2026年3月下旬

リクルーター面談

2026年3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10こくらい上の先輩

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会場到着から選考終了までの流れ

対面1,2回目同様、本社内のカフェスペースにて実施

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質問内容

前回面談からの日本製鉄の志望度の変化
他社と比較した際に日本製鉄をどう考えているか
内々定が出た場合の意思決定についてより詳しく
入社後に挑戦したいこと等
これまでの面談内容を踏まえた質問が多く、志望度や入社意思、人柄を重点的に確認されている印象だった

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雰囲気

1,2回の対面面談同様、穏やかではあったが、志望度はしっかり見られている印象。

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注意した点・感想

これが最後のリクルーター面談だと考え、次の面接に進めるよう志望度の高さを明確に伝えることを意識した。他社との比較を聞かれた際も、日本製鉄を第一志望として考えている理由を一貫して説明した。終始フランクな雰囲気だったが、これまで以上に入社意思や人柄を確認されている印象を受けたため、自然体でありなが...

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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【経緯】メールで案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで接続　【質問内容】なぜ鉄を見ているのか、就活の軸は、学生時代に力を入れたことを簡単に就活軸について答えた後、なぜその軸なのか深堀された。学生時代に力を入れたことについては◯◯部のコーチの経験を話し、なぜ始めたのかなど少し深堀があった。半分くらい...

【経緯】メールで案内　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで接続　【質問内容】なぜ鉄がいいのか、就活軸、学生時代に力を入れたことについて、その深堀二月下旬に製鉄所見学に行ったので、そこで他の素材とは違う鉄づくりの大規模さ（関わる人の多さ、製鉄所の規模の大きさ）に感銘を受けたからという話をした。　【雰囲気】穏やか　...

【経緯】メールで案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社エントランスで待ち合わせ、レストランで食事しながら　【質問内容】なぜ鉄がいいのか、就活軸とそれに決めた理由、学生時代に力を入れたこととその深堀、ほかにどんな企業を見ているか、チーム経験について、逆質問マスコミを見ていたという話をしたら、なぜマスコミを見ていたか...

【経緯】メールで案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で待ち合わせてから　【質問内容】これまでと同じようなことを聞かれた。どんな職種に興味があるか、どんなキャリアを歩みたいか、どんな社会人になりたいかなど、入社してからのことについても聞かれた。最初の製鉄所では労政人事、その後は原料購買に携わりたいと答えた。　...

【経緯】メールで案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社エントランスで待ち合わせ　【質問内容】これまでと同じような内容。学生時代に力を入れたことや志望動機の深堀をけっこうされた印象があるが、基本的には今までと同じ内容を答えた。逆質問の際に、社員の仕事説明に対して気になったことなどを質問した。リクルーター面談は毎回聞かれ...

【経緯】メールで案内　【会場到着から選考終了までの流れ】本社エントランスで待ち合わせ　【質問内容】これまでと同じ内容。なぜ鉄がいいのか、なぜマスコミから転換したのかについてはかなり深堀された。また職種についてそのくらい理解しているか問われるようなことも聞かれた。学生時代に力を入れたことについても、なぜそのような行動をしたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】本社エントランスで待ち合わせ、人事と待機してから会議室へ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀、就活軸、就活の流れ、なぜ鉄か、なぜ日鉄か、なぜその職種がいいのか、その後のキャリアは、転勤に不安はないかこれまでと同様の基本...

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせください。（200文字以下）】母校の高校◯◯部において、コーチとして生徒一人ひとりに合った関わり方を徹底することで、全員の自己ベスト更新という目標を達成した。当初は生徒の◯◯が伸びず、その原因は生徒一人ひとりに対する私の声かけ不足だと考えた。そこで...

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