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商社 兼松
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No.444688 インターン / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年8月
二次面接
2024年8月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業社員　中堅ぐらいの予想

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom

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質問内容

一次面接と大して変わらなかったように思いますが、2人の面接官なので一時よりは緊張感があったように思います。ESの深掘りやなんでその学チカをすることになったかの動機などを中心に聞かれました。また英語が得意だったのでそれについても聞かれました。

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雰囲気

会話ベース

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注意した点・感想

オンラインだからこそいつもより笑顔で、姿勢はしっかりと正してハキハキと話しました。オンラインではありますが一応目配りも意識していたように思います。中堅の方だったので緊張感もありますがそれに負けないぐらい元気よく話しました。

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インターンシップ選考
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ゼミ・研究内容をご記入ください。　50文字以上150文字以下】井原ゼミに所属しアジアでのマーケティングについて研究した。印象に残った活動は定期購買モデルのプレゼンテーションだ。製品、価格から販売方法、サプライヤー、セグメントまで全てを学生が決定し、その販売モデルをグループごとに発表した。私の班はインドネシアにおける常備食...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、簡単な自己紹介の後に、社員の方からテーマ発表とGDの進行について説明があった。その後役割分担を行い、15分のGDの後に発表を行った。　【GDのテーマ・お題】ポイ捨てを減らすための施策について　【GDの手順】自己紹介 GDについての説明 役割分担 GD開始...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて（なぜはじめたのか、直面した課題、その課題に対してどう取り組んだか）、チームではどのような役割を担うことが多いかについて、その役割で何を意識しているか、インターン志望理由などを質問され...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分 非言語25分 英語15分　【対策方法】問題集を繰り返し解き、解答の精度を高め、計算ミスが無いように心がける。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。】◯◯です。◯◯まで網羅的に勉強し、1日あたり◯◯をしていました。最も苦労して取り組んでいたのは◯◯です。◯◯なので、お客様との距離がどうしても縮まりにくい状況でありましたが、お客様の現状の生...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】なぜ商社を志望しているのかという事と、その中でなぜ兼松を志望するのかというところを重点的に聞かれました。また学生時代に力を入れたことも補足的に聞かれました。最後に逆質問の時間が10分ほどあり、2問ほど質問しまし...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。】◯◯授業にて学生◯◯人で業務を担った際に学生チームリーダーを務めた。企業は提出物の指示の後ほぼ業務に関わらない。当初、企業、商品知識の乏しさ、メンバー間の信頼関係がなく、作業が滞った。 そ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、軽い自己紹介が社員から行われ、お題が発表される。15分程度のディスカッションの後、発表を行う。　【GDのテーマ・お題】ポイ捨てを減らすための施策を考案せよ。　【GDの手順】一般的なGDと同じく、前提確認、現状、課題分析、施策考案の順に行った。時間配分は特に意識が求められる...
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26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電子デバイス部門と人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入る。　【質問内容】総合商社を志望する理由、学生時代最も力を入れて頑張ったこと、研究で頑張っていることを中心に聞かれました。特に研究の話について、深掘りがされ、その研究の面白いところや、最新の情報などについ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、計数30分、英語20分　【対策方法】CGABの参考書を解いた。玉手箱のスクショを復習し問題形式に慣れた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これがCGABだ
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ワンキャリアでは、兼松の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、兼松の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。兼松の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や兼松の企業研究にも役立ちます。
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