職種別の選考対策
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18年卒 事務系
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No.7321 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 事務系
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 愛媛県新居浜市 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 一泊二日(実質一日) |
参加社員数 | 全体で6名 |
参加学生数 | 10人強 |
参加学生の属性 | 津田塾、GMARCH、早慶、旧帝など層は広い(いずれも文系)。体育会の人もいたが、総じておとなしい雰囲気。 |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まずは工場見学。愛媛県新居浜市の銅山で精錬業を始めたことが住友グループの源流である…といったビデオを鑑賞後、工場での銅精錬の様子を工程ごとに社員さんと共に見学。その後は会議室で、資材調達に関する経理業務のグループワークに取り組む。
ワークの具体的な手順
4人一組となって、与えられたお題についてのトラブルシューティングに取り組む。「なぜ、問題が発生したのか」という原因究明と「局面を打開するためには、どのような手を打つべきか」という解決策を経理的側面から考え、模造紙にまとめてプレゼンテーション。合計2時間弱。
インターンの感想・注意した点
経理のグループワークに関しては、グループの他のメンバー程には貢献できず焦燥感を感じた。
工場見学や懇親会では、疑問に思うことを遠慮なく質問出来る雰囲気があった。
また、事前にインターンで得たいことを明確にして臨んだので、モチベーションも高いまま終えられた。
懇親会の有無と選考への影響
参加者は早期選考の機会が与えられる(ES〆切は3月中旬)
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中や工場見学時、懇親会では社員の方々とのやり取りを通して、会社に対するバイアスを修正したり、資源業界で働く自分の将来像について描けたことは大きなメリットだった。懇親会終了後、気の合うインターン参加者たちと宿泊先で飲み交わし「大事にしている価値観」「今後のキャリア」などを心行くまで...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
住友財閥の源流。プライドがとても高そう。文系の役割って何だろう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
文系だからこそ求められる、モノづくりの現場での役割を強く認識できた。穏やかな社員さんばかりで安心。
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