26年卒 ECコース（総合職：事務系）
ECコース（総合職：事務系）
No.433166 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年2月末 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
あなたが感じるクラレの魅力と、あなたがクラレとマッチすると考える理由を教えてください。※ぜひ自分の言葉でご記載ください。300文字以下
「世のため人のため、他人のやれないことをやる」という理念のもと、ナンバーワンかつオンリーワンな製品を数多く生み出し、素材の力で社会課題の解決に挑戦し続けている点に魅力を感じている。また、社員一人一人の挑戦を支援し、失敗を成長の糧として活かす社風にも魅力を感じている。そして、貴社の理念は、私自身...
クラレでは、「主体性」「協働性」「チャレンジ精神」を大切にしています。上記の3つのキーワードから1つ以上を選択し、選んだキーワードについてのあなた自身の解釈と、学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。※1つのエピソードを、「①状況・課題」（200文字以内）と「②行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。※可能であれば、大学生（もしくは大学院生）の時の経験をご記入ください。まだ最終的な結果が出ていないことでも構いません。
協働性
上記の設問で選択したキーワードについてのあなた自身の解釈を記入してください。100文字以下
協働性とは、多様な価値観を持つメンバーが互いを理解し、共通の目標の達成に向けて力を合わせることだと考える。各メンバーの個性を活かしながら、チーム全体としての相乗効果を生み出すことが重要である。
学生時代に最もその力を発揮したエピソードを具体的に記入してください。※「①状況・課題」（200文字以内）と「②行動・結果」（300文字以内）に分けて、記入してください。①状況・課題（期間、関わった人々、あなた自身の役割、課題とその原因 など）200文字以下
○○サークルの主将として、より良いチーム作りに取り組んだ。チームは50人規模で、半数が野球未経験者であった。この多様なメンバー構成により、チーム運営の方向性を定めることに課題があった。経験者は試合での勝利を重視する一方で、初心者は全員が楽しく参加できる環境を求めていた。練習メニューの難易度や試...
②行動・結果（具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響 など）300文字以下
まず、経験者・初心者双方の意見を丁寧に聞き取り、チームの理想像について議論を重ねた。その結果、「初心者の成長なくしてチームの真の強さは築けない」という共通認識と、「全員が楽しめる環境作り」という価値観を形成できた。次に、経験者を初心者のメンターとして配置し、基礎から実践までのサポート体制を構築...
「今のあなたらしさ」が伝わるエピソードを教えてください。（最大3つまで。各60～100文字で改行せず記入ください。）※大学時代に限らず、今のあなたらしさを形成した中学～高校時代の経験でも構いません。60文字以上100文字以下
サークル活動を通じて、学生から社会人まで幅広い年代の方々と深い交流を持っている。年齢や経験の壁を超えて誰とでも打ち解けやすい性格を活かし、世代を超えた一体感のあるコミュニティづくりに取り組んでいる。
会計ゼミでは、当初、知識不足により議論に参加すらできない状況だった。しかし、地道な努力を...
クラレは「世のため人のため、他人（ひと）のやれないことをやる」という企業文化を大切にしています。あなたが他人と違う価値を活かして「周囲へ貢献した経験」や「自分ならではの工夫をした経験」について自由に記入してください。300文字以下
○○サークルの代表として、運営改革を実行しチーム運営の効率化を進めた。メンバーの多くが学業やアルバイトと両立する必要があり、限られた練習時間の効率化が課題だった。そこで、私は自身のIT知識を活かし、従来の運営方法を一新する改革を推進した。具体的には、事前に参加人数を把握できるシステムを構築し、...
【第一志望選考フロー用設問】クラレとあなた自身の伸びしろがあると考える部分について、今後どう伸ばしていきたいかを教えてください。250文字以下
私には、専門性と幅広い知見を深めていくという伸びしろがある。一方、貴社には事業領域の拡大という伸びしろがある。私は化学をはじめとする幅広い知識の習得に取り組み、実務経験を通じて専門性を高めていく。また、経営や財務の知識も積極的に吸収し、新規事業展開への貢献を目指す。貴社においては、既存事業で培...
各質問項目で注意した点
エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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