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これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。（300文字以内）

「抜けた先輩達の意思を継ぎ、売上予算を達成すること」である。
大学1年次から続けている銀座の和食ダイニングのアルバイトをしていた際、主力であったフリーターの方々6人ほどが一気にいなくなり、残りのアルバイトメンバー14名の結束がバラバラになりそうであった。しかしフリーターの方々が辞める際「後は...

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これまでに最も力を入れた取り組みの具体的な内容、およびそれに対する結果を教えて下さい。（300文字以内）

メンバーのモチベーションを向上のために2つの施策を行った。1つ目は“一人一人の本気がこの店を熱くする”というスローガンを掲げた。私が積極的に情熱を持ってサービスに臨むことによって、情熱が周りに伝染して巻き込み、お互いを刺激し合うようなムードをつくりだすことができた。2つ目は当グループ会員カード...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】（1）あなたの学生時代について自由にお書きください。（200文字程度） （2）以下の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。　＜ 未来・技・誠実・意志・爆発・クラウド・立体・宇宙・猿 ＞ 　【各質問項目で注意した点】...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】覚えていない。　【対策方法】特になし。時間配分に気をつける。
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16年卒 キャリア面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ばの人事部の女性であった。 終始穏やかな口調でうなずきながら自分の話を聞いてくれたため、非常に話しやすい。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。 現在の就職活動の状況。...
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16年卒 面談（一次） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代半ば人事、30代半ば営業、30代半ば管理部門 圧迫というほどではないが、攻撃的な口調であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。 現在の就職活動の状況。 入社したら...
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16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたの学生時代のことを自由にお書きください(300文字) ＜未来・技・誠実・意志・爆発・クラウド・立体・宇宙・猿＞のうち３つ以上用いて物語・詩・自分の考え等(200文字)　【各質問項目で注意した点】文字数が非常に少なく、特殊な質問も混ざっていたため、要点を絞って自分の長所をアピールした。
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16年卒 面談（二次） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事を除いて部長クラス。人事は二次面接と同じ30代半ばの方だった。全員男性。 前回の面接と比べると非常に穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ののち、就活状況をシートに記入し、持参した履歴書を提出してから面接。　【質問内容】自己紹介。 就活状況。（内定先企業）...
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16年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と40歳～50歳くらいのベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・その結果はどうなったか ・周りの人の影響や反応は ・ゼミの内容について ・その研究を始めた背...
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16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【対策方法】玉手箱・webテストの対策本で対応可能。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会・必勝・就職試験！ 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法
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16年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、人事の方が案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介 ・サークルは本気なやつ？どれくらい練習する？ ・実力はどれくらいなの？ ・どうやってみんなでまとまるの？ ・サークルでの役割は？ ・その中...
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16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの学生時代について自由にお書きください。（200文字程度）】様々な取り組みの中で特に注力したのは、スターバックスのアルバイトである。「人を巻き込み目標を実現できる」という強みを活かし、売上が予算に達していないという課題に対し、「他店舗見学ツアーの開催」、「スタッフ向けのコーヒー試飲会の開催」を提案し、取り組んだ。こ...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、旭化成の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、旭化成のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。旭化成のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や旭化成の企業研究をする際に役立ちます。
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