職種別の選考対策
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18年卒 事務職
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No.7233 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月4日 |
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実施場所 | 神保町採用センター |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で7人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 全国の大学、体育会からサークルまで |
交通費補助の有無 | 実費分を支給(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームは自動振り分けで、席順も指定。採用担当による業務内容の講義。営業体感のワークをヘルスケア事業・繊維事業・エレクトロニクス事業の三つ。また、社員さん座談会を間に挟む。最後に食事やお酒が出る懇談会と、会社アピールの動画鑑賞。
ワークの具体的な手順
全てチーム対抗で競う。ヘルスケア事業では、ボードゲームの要領で利益最大化を目指す。繊維事業では、社員様扮する取引先と交渉しながら受注を目指す。エレクトロニクス事業では、新しいセンサの仕様から新規用途を提案する。
インターンの感想・注意した点
業務説明から、グループワーク、社員座談会まで一日でやるには盛り込み過ぎとも言えるほどの盛りだくさんの内容で、とても充実したインターンシップであった。良い成果を出すと人事に顔を覚えてもらえるので、頑張るべき。楽しみながら会社・営業について学べるので是非参加するべき。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会に関しては、インターンシップの後にその場でやるので一体となっている。選考とは特に関係ないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの参加者とは、最初に自己紹介やアイスブレイクをする時間が設けられるので、かなり仲良くなることができた。グループワークでも多くのチームが和気藹々と進めていた。社員さんは後方から評価をしているようだった。座談会では和やかに質問させてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化学素材企業ということで、地味な社員が地味な仕事をしているというイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加してみると、社員さんは非常に愛想がよくて明るかった。また、業務内容も素材だけでなくてエレクトロニクスやヘルスケアなど、かなりダイナミックだと気付いた。非常にイメージが良くなった。
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