職種別の選考対策
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21年卒 MR職
MR職
No.129481 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 MR職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 旭化成大阪事務所 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 関関同立、産近甲龍、近畿圏の薬学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中はMRや旭化成について講義形式で学んだあと、旭化成MRの特徴を学んだ。午後からは、チームでMRの疑似体験としてのワークを行った。MRとして戦略を立て、処方獲得を目指していくグループワークだった。
ワークの具体的な手順
決められたターンと時間、資材を、診療所・病院・大学病院にどのように振り分けていくのかをチームで話し合って進めていく。
インターンの感想・注意した点
1日間だったが濃い内容であった。MR体感ワークを行ったことでMRの仕事へのイメージがわいた。社員の方が2人しかいなかった点と、質問の時間がなかったため、昼休みに積極的に聞きに行く必要があったと感じている。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループになった参加者とはグループワークを通じて仲良くなれた。しかし、他のグループのメンバーとはほとんど話す機会がなかった。社員の方とも1対1で話す時間は用意されていなかったため、自分から行動していく必要があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
旭化成という存在が大きく、MR自体は細々とやっているイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
旭化成のMRとしてプライドを持って仕事をしていると感じた。MR職の魅力も旭化成の魅力も伝わってくるインターンシップだった。
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