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24年卒 技術職
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No.307619 本選考 / 一次面談の体験談

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一次面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年4月上旬
一次面談
2023年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系出身の人事1人　技術系社員2人

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会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して待機

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質問内容

研究発表を提出した研究概要を用いて、口頭で3分程度。その後、研究に関する質問（研究内容に関する質問がほとんど、少しだけ研究の取り組み方や壁にぶつかったときの対応方法なども聞かれた）他の企業の選考状況や希望職種について

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雰囲気

研究に関して鋭い質問がされるが、面接の雰囲気は和やか

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注意した点・感想

研究の説明は研究概要を見て口頭で説明する形であったため、何を説明しているのか伝わりやすく説明することを意識した。また、研究の質問がほとんどであるため、研究の取り組み方や質問の受け答えの仕方で「自分」を相手に伝えられるようにした。

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投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2023年3月上旬
WEBテスト
2023年4月上旬
一次面談
2023年4月中旬
最終面談
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24年卒 内定 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】緊張してる？ 本選考はじめて？ 自己紹介と自己PR（1分） 英語学習の目的は？ 3分間で研究内容を紹介して 研究内容に関するもの 第一希望か 企業とか絡んでる？ 具体的な日々の...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名、技術職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に関する質問とエントリーシートの深堀りの質問が半々でした。研究内容に関する質問はそこまで難しいものはなかったです。エントリーシートに関する質問も、圧迫ではなく、初歩的な質問が多かった...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の高い技術職の方3名と人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で数分待つ→面接→帰宅　【質問内容】研究内容のプレゼンに対する質問が多かったです。研究内容になるので、明確な質問内容は伏せますが、学会発表くらいの高度な質問が多かったです。そのあとは、人事的な質問が...
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24年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控え室で待機。時間になったら人事の方が呼びに来る。 面接終了次第退出。　【質問内容】・自己紹介＋研究プレゼン10分 ・深掘り（なぜその解析モデルを用いたか、他のアプローチは考えなかったかなど） 人事 ・学生時代に力を入れ...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】玉手箱の対策
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24年卒 内定 / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望のため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社の選考辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で、法則性で1時間、性格検査で30分ほどです。　【対策方法】参考書
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24年卒 WEBテスト / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、法則性、性格　【対策方法】法則性は初めての受験だったため、ネットで構造を把握して受験した。
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24年卒 一次面接 / 本選考

九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員1名 技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室、面接、退室　【質問内容】自己紹介（1分間） 学生時代に力を入れたことについて軽い深堀 研究紹介（3分間） ・原理について ・なぜその課題に取り組んだのか ・その他学会レベルの鋭い質問 推...
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ワンキャリアでは、旭化成の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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