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二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年4月
二次面接
2024年4月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方1名
男性のMR職の方1名

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室して面接開始

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質問内容

学生時代に力を入れたこと
→深掘り
なぜこの会社なのか
周りの人にどのような人と言われることが多いか
強みはどこか
MRとしてどのような要素が必要だと思うか
あなたの性格でMRに生かすことのできる要素はあるか

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雰囲気

少し厳かな感じ

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注意した点・感想

しっかりと志望度を表すようにしました。座談会やOB訪問のエピソードについての深掘りも多く、志望度が確認されているんだなと感じました。そして、しっかりと明るくハキハキ話すことは必要不可欠だと思うので、相手が少し堅い雰囲気でも笑顔でいることは必要だと思います。

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本選考
エントリーシート
2024年3月
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2024年4月
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2024年5月下旬
最終面接
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【[職種共通ES] 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（４００字以内）】サークル代表としてメンバーをまとめ上げ、文化祭での売上向上のために奮闘した。 200人弱いたメンバーのほとんどが◯◯が目的で、◯◯に興味のある人は10人ほどしかおらず、サークルに対するモチベーションはバラバラであった。しかし文化...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代最も注力したこと（400字）】アルバイトの個別指導塾の塾講師として生徒のニーズに合わせて対応したことです。 その際特に難しいと感じた点は、生徒一人一人に合った授業を行わなければならないことでした。そこでまず、授業外でもコミュニケーションをとり、生徒の個性を知ることを行いました。生徒の個性を知ることで、生徒一人一...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】◯◯部の主将として、◯◯年ぶりの◯◯を実現したことである。当時、チームはリーグ◯◯校中5位に低迷し、スポーツ推薦がない我々の部は戦力的に不利だった。そこで私は、頭脳で上位大学との力の差を埋める必要があると考え、2点の施策を行った。1点目は、従来の練習...
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代最も注力したこと】私が学生時代に最も力を注いだことは、3つのアルバイトを掛け持ちで行うことです。業務内容の異なる3つのアルバイトを同時にこなすことで、マルチタスク処理と時間管理のスキルを向上させました。各職場での仕事内容や求められるスキルを理解するため、先輩方に積極的に質問し、フィードバックをいただいて成長しまし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代について 学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角400字以内）】○○中の複数の活動の両立だ。海外交流で未知の文化や考えを持つ人との交流に、刺激を受け、成果を自分の財産として残したいと思い、○○の大学に○○留学した。習っていた英語と実践的な英語とのギャップの中考えをうまく表せず、恒常的に英語を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【MR職を志望する理由を教えてください。】私は現在、今までの自分の経験を人のためにいかせる職業に就きたいという軸のもと、就職活動を行っています。私は今までの人生で学び続けてきたと自負しています。MRは、取扱製品や取引相手の性質上専門性の高い情報を扱うことから、日々勉強が必要であり、加えて社会貢献度が非常に高い職業だと認識し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【【学生時代について】学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】【大学サッカー強豪校で4軍から1軍まで上り詰めた経験】私は高校まで地元の公立校の部活動で◯◯をしていたため、自分が厳しい環境に身を置くとどれだけ成長できるのか試してみたいと思い、大学ではサークルではなく体育会の◯◯部に入部した。入...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、旭化成の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、旭化成の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。旭化成の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や旭化成の企業研究にも役立ちます。
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