職種別の選考対策

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メーカー 旭化成

26年卒技術職

技術職

No.433363 本選考 / エントリーシートの体験談

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26年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 理系

エントリーシート

提出期日	2024年12月8日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）

私は研究活動に最も注力した。研究が着実に前進したり仮説通りの結果が得られたりした際にやりがいを感じ、研究が楽しく没頭した。その中で2つのことに意識して取り組んだ。1つ目は効率である。企業の研究者の方から創薬研究ではスピードや効率が求められると伺い、学生時代から意識して実践した。週単位や日単位で...

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以下の9つのワードのうち3つ以上のワードを用いて、自由に文章を作成してください。物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。（200字以内）＜きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化＞

日本人に愛される桜は、その力強さから平和や復興の想いを込めて植えられることがしばしばある。そんな桜の代名詞といえばソメイヨシノだが、この桜は接ぎ木で増やされるため全てが同じ遺伝子を持つクローンであることが分かっている。一方で最初の一本がどこにあるのかは分かっていないのが現状である。しかし、科学...

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将来あなたが会社を引退するとき、どのような会社人生であれば幸せだったと思えるでしょうか？（300字以内）

自分が本当にやりたい仕事に携わることができたら幸せだったと思える。私は創薬研究者として新薬の研究に取り組み、革新的な新薬を創出することで苦しんでいる患者さんに貢献したいと考えている。また、困っている人を手助けすることが好きな性格から、一人でも多くの患者さんに幸せを届けられる可能性がある創薬研究...

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各質問項目で注意した点

設問数が非常に少なく、そのうち一つは自由作文という形だったので実質学生時代に注力したこととどのような会社人生であれば幸せかという設問の2つで決まると感じていたため、他者との差別化ができるようにエピソードに具体性を持たせました。

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2024年12月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術社員3人であった。向こうから特に自己紹介等は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に対する質問。・なぜその手法で材料作製を行ったのか。・なぜその材料をつかったのか。・コストが結構かかりそうだけど、実用化に向けてコスト...

【承諾/辞退理由の詳細】大本命の企業であったためだ、受かった時点で承諾することを決めていた。とにかく、自分がこれまで研究に真摯に取り組んできたことをしっかり評価してもらえた点が印象に残った。面接では、単に技術的な知識を問われるだけでなく、自分の研究に対する姿勢や努力の過程についても深く掘り下げて質問され、その部分をしっかり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自己紹介なし、わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→ブレイクアウトルーム　【質問内容】自己紹介就活の軸は？研究内容のプレゼント、研究内容に関する質疑応答自分独特のメリット効率を入社後どういうふうに生かせる？周りから見たあなたの印象研究テ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】配属勤務地が地方だったため。ライフプランやキャリアの希望と長期的にすり合わせていくには難しいと感じたことも一因です。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【物語、詩、自分の考えなどどんな内容、表現方法でも結構です。[200字以内] ＜きつね／食堂／エンジン／税／科学／桜／クリアランス／想い／酸化＞から 3 つ以上を用いて下さい。】きつね食堂の店主、マッスル・キツネ博士が開発した「タンパク質 100g 超えのプロテイン油揚げ」。しかし政府が突如タンパク税を導入し、販売不...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様、人事が1人と技術社員が3人であった。今回も特に紹介は無し。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら、人事が案内してくれる。人事と一緒に、技術社員の松会議室へ入室。その後、自身の自己紹介＋研究発表＋質疑応答。　【質問内容】基本的には研究内容に関する質問が...

【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（400字以内）】私は、大学院で取り組んだ◯◯における◯◯の生成に関する研究に最も注力しました。次世代の量子センサー応用を見据え、◯◯の制御を目的に、プロセスや処理条件の最適化に取り組みました。しかし初期段階では◯◯が多く残るなど、思うように特性が得られず、課題に直面...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分、計数：25分、性格：30分　【対策方法】一般的な玉手箱と同様、他社の選考を沢山受けて経験を積んでおくこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員2人、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】自己紹介、志望動機、自己pr 前回の技術面接の感想を教えてください入社してからどんな仕事をしたいか研究のオリジナリティは何ですか？希望職種とその理由この部署であなたはどのよ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの問題集をひたすら解いて、回答を覚えるのみ。当日は頭をすっきりさせた状態で試験に挑んだ。

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