職種別の選考対策
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27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
No.516148 本選考 / 内定の体験談
27年卒 総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
総合職(コンサルタント、ITエンジニア)
27年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文理非公開
内定
| 内定時期 | 2026年3月 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 1週間 |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 経営戦略・ビジョン |
承諾/辞退理由の詳細
人事組織領域のある戦略コンサルと悩んだが、専門コンサルゆえの専門性の高さや、社員の方々の関わりやすさ、仕事に対する熱量・責任感が決め手となり、承諾した。
内定後の課題の有無
特になし
内定後の拘束
希望制の内定者懇親会や、内定者インターン(有償)がある。
5月末ごろにある内定者合宿はほぼ全員が参加。
内定後の研修など
特になし
採用人数・倍率
採用人数は60名前後。
倍率は不明。
内定者の採用大学・学歴
体感だと、東大京大が2割、早慶旧帝大が5割、MARCH/関関同立が3割ほど。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
学生団体や長期インターンをしている人が多い印象。
人事組織コンサルという特性上、チーム経験やリーダー経験のある人が多い。
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