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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に取り組んだこと 学生時代に「想いや志」を持って取り組んだことについて、簡潔に内容を記載してください。(40文字以内)

「地元◯◯にて活動する若者を増やす」ことがミッションの、NPOにて文系の他大学生2人と組織運営を行うスタッフとして活動したことだ。

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最も頑張ったこと 上記活動の1.具体的な目標 2.あなたの役割 3.目標達成のために、あなたが最も頑張ったことについて教えてください。 140~200文字以内)

具体的な目標は「3人の信頼関係を築き、互いの強みを活かした組織運営を行うこと」であり、私は情報共有の改善やプロジェクト統括など、組織全体に関わる業務を担っていた。そして、 文系人材の多いNPOのフィールドにて、理系の私ならではの考え方を含んだ行動をすることに最も力を入れた。具体的例としては、企...

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大変だったこと 活動を行う中で、大変だったことは何ですか?また、その際どのような工夫を行いましたか?(140~200文字以内)

「アイデアを実現する力」が不足していた点だ。同じ立場の2人との活動機会が増加するにつれて、2人がより良い運営に向けたアイデアを発散することが得意な一方で、意見を収束させて実現することが苦手だと気づいた。そこで、9年間◯◯を学ぶ私の持つ「逆算して考える力」を用いて、2人のアイデアを実現するために...

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得られた結果 活動を通してどのような結果が得られましたか?また、その経験の中で何に気付き、何を学びましたか?(140~200文字以内

3人の間で得意不得意を互いに補い合う関係性を築き、コロナ禍で不安定な1年間の組織運営を3人で完遂した。活動を通して、NPOに参画するまでは単独で成果を出すことが多かったが、仲間と支え合いながら協働することで単独の活動では得られない新たなやりがいに気づいた。そして、自分の強みをチームの特性に応じ...

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日特には全従業員の間で共有され、日特の存在意義・価値観である「日特WAY」があります。 「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」の4つのうち、あなたが最も大切にしていることは何ですか?※それぞれの意味については当社のホームページに掲載しています。

4つの選択肢から選ぶ。

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理由 上記の価値観を選んだ理由を説明してください。(140~200文字以内)

私の信念と一致しているからだ。私は自分に誠実かつ正直に生きることで、自身を成長させ、周囲にも良い影響を与えられると考える。この考えに基づいた日々の心掛けの例としては、私は学業や日々のニュース等にて不明点がある際に、不明点を曖昧に濁さずに自身の理解度と誠実に向き合って1つずつ解消することを習慣化...

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どのように活かす 上記の価値観を、当社でどのように活かしていきたいですか?(80~120文字以内)

学びを維持することに活かしたい。現在貴社が取り組む新規事業は時代の流れによって著しく変化する分野であり、日々の勉強や不明点の解消が事業を発展させるカギになると認識している。時代の流れに対応した戦略を考案できる人材として活躍したい。

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長期経営計画(日特BX)を読み、気になったこと・感想等あればご記入ください。※長期経営計画(日特BX)については当社のホームページに掲載しています。(150文字以内)

貴社の既存事業における技術と強みを最大限に活かした計画となっている点が計画の実現性の高さを連想させる印象を持った。コア・コピタンスに「新しい価値」を加えるとあるが、ESG経営等への取り組みの企業内浸透率に課題がある企業も多い中、全社員に新しい価値を発見させるための取り組み等にも興味を持った。

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23年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(人事歴30年と言っていた)+現場社員(事務系、購買の人?50前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったことの鬼深堀。特に「なぜ」それをやったのかという行動の動機を深く見られていた気がする。かなり鋭い質問も飛んできた。...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控室で5分ほど待った。静かに待つようにした。その後面接室に呼ばれ、面接が30分程行われた。面接後は若手人事社員の方2人にオフィス見学をさせていただいた。 【質問内容】自己紹介、ESの内容について、逆質問。 アイスブレイク...
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格、言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続して開始。終了後退出。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミ内容、ゼミを選んだ理由、志望動機、志望度、就活の軸、他社の選考状況、チームで何か成し遂げた経験、逆質問などが聞かれた。入社後にやりたいことな...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員と営業部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、面接後はすぐに退出。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、ゼミ内容、今のゼミを選んだ理由、志望動機、志望度、就活の軸、他社の選考状況、会社に入ってやってみたいこと、なぜそれをやりたいのか...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人材開発室社員/技術職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom接続→面接→切断 【質問内容】自己PR/他社選考や就活状況の確認/逆質問/志望動機/学生時代に力を入れて取り組んだこととその深掘り 全て私の発言や会話の流れの中で面接官が気になったことから、こちらに投げられ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・見ている業界と日特に興味を持った理由、深い志望動機を聞いてくる感じではありませんでした。 ・高校からの経歴について ・その大学を選択した理由 ・何を大学で学んでいるか ・逆質...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】参考書を何回もやる。
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】名古屋の新オフィスに到着。待合室で10分程度待った後に、若い人事の方に案内されて最終面接会場へ。面接後にオフィスの見学会があった。 【質問内容】・自己紹介 ・うちで何がしたいの? ・どんなキャリアを描いている? ・なぜ日特? ...
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  • メーカー
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ワンキャリアでは、日本特殊陶業の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本特殊陶業のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本特殊陶業のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本特殊陶業の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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