23年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.189936 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
学生時代「想いや志」を持って取り組んだことについて、簡潔に内容を記載してください。
女子◯◯部の活動
上記活動の1具体的な目標、1あなたの役割、3目標達成のために、あなたが最も頑張ったことについて教えてください。
女子◯◯部の運営改善の目標として「退部者0」を掲げた。大学1年次に同期が◯◯人退部し、コロナ禍の影響で新歓活動が制限されたことから、部は廃部の危機に直面した。その中で主将に任命された私は、（1）部員間にモチベーションの差があること（2）部費が高いことの2つを課題に挙げ、（1）に対しては個人目標...
活動を行う上で、大変だったことはなんですか？その際どのような工夫を行いましたか？
（2）に対し、男子部とのコートシェアの開始と、他部活のオフ期間に学校の無料で使用できるグラウンドを使用するために大学側との交渉を行った、しかし男子部との施策開始後、連携不足で練習場所の確保ができていないことが度々起こった。トラブルが続き、部員からは施策の中止を希望する声もあがったが、私は今一度...
活動を通してどのような結果が得られましたか？またその経験の中で何に気づき、何を学びましたか？
一人一人が自分に合った明確な目標を持った上で練習に参加するようになったことから、全体のモチベーションが向上し、自主練をする部員まで見られるようになった。また、部費も前年度の◯◯分の1まで削減できたことから最初に挙げた課題解決を達成し、結果として2年連続退部者0を実現した。仲間の活躍を支える環境...
日特には全従業員の間で共有され、日特の存在意義・価値観である「日特WAY」があります。「至誠信実」「独立自営」「四海兄弟」「素志貫徹」の4つのうち、あなたが最も大切にしていることはなんですか？※それぞれの意味については当社のホームページに掲載しています。
至誠信実
上記の価値観を選んだ理由について
人と関わる中で最も大切なことは「信頼関係」であると考えている。私は女子◯◯サークルで主将として「全員参加の運営」を掲げ、部員に寄り添い、全員の意見を傾聴・尊重することで信頼関係を構築した。そして全員が当事者意識を持って活動に参加したことで、活動に対する満足度を向上することができた。誠実さを持っ...
上記の価値観を、当社でどのように活かしていきたいですか？
自身の誠実さから生まれた「信頼関係を構築する力」を活かし、顧客の潜在ニーズを最大限にして引き出すことに加え、チームとして仲間と連携力を高めることで、質の高い課題解決に繋げたい。
長期経営計画を読み、気になったこと・感想等あればご記入ください。
長い歴史を持つ企業ながらも、変化を恐れず常に挑戦の姿勢を忘れない印象を受け、貴社と共に自身も成長したいと思った。特に「変えるために、壊す」点が印象的であり、イノベーションを起こすことでセラミックスの可能性を広げ、未来を創出する企業としての使命感と覚悟を感じた。
就職先を選択するにあたり、重視する項目を3つご記入ください。
「オンリーワンの価値提供ができること」
「確かな影響力を持ち、社会基盤を支える事業に携わること」
「チームワークを活かした業務であること」
研究内容（200ー300字）
経営学を専攻し、経営戦略論ゼミで10ヶ月間にわたって企業との共同研究を行った。内容としては「◯◯」をテーマに、◯◯の◯◯企業様の抱える課題に対して具体的施策を提案するものであった。研究の流れとしては、企業の現状を現地訪問やミーティングを通して把握し、課題を設定、そして論文等先行研究や独自アンケ...
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り