23年卒 事務系C職(総合職)
事務系C職(総合職)
No.242452 本選考 / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 4月2日 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
研究内容(200-300字)
ゼミでは人々の「移動」に着目し、◯◯における◯◯の◯◯やその◯◯を研究しています。これまでの経験や多文化共生社会の在り様に関する学びから、多様化する社会で日本の教育を理解する上で、構成要因する必要を感じたためです。研究では、文献講読により主に国際的な移動者の全体傾向をつかみ、当事者インタビュー...
学生時代に取り組んだこと 想いや志をもって取り組んだこと(40字以内)
所属◯◯サークルの新歓活動において、目標人数の入会を目指したこと。
上記活動での1.具体的な目標 2.あなたの役割 3.目標達成のために、あなたが最も頑張ったこと(140-200字以内)
私は企画班の班長を務め、新歓では新入生◯◯名入会を目指しました。そして、現状分析と対応を考え続けることに注力しました。コロナの影響で団体の強みの人柄を伝えられず、新たな方法の必要を感じたからです。私はSNSで強みを伝えるため、告知で完結した従来の運用を変える提案を行いました。その後班員と共に協...
上記活動で、大変だったこととその際行った工夫(140-200字以内)
【現役メンバーの参加不足】
人柄を強みとする上で現役の積極性は不可欠でしたが、新歓開始当初オンライン説明会に協力してくれた現役は約1割でした。私は、活動休止により関係性やチームへの思いが薄れたことを原因と分析しました。そこで班会議の上、「新歓を現役同士の架け橋にする」を目標に加えました。説明...
活動の中で得られた結果。また、何に気づき何を学んだか(140-200字以内)
結果◯か月間で◯◯名が入会し、目標を達成しました。また③の働きかけは、現役同士の繋がりを復活させ、企画班と広報班の熱意が伝わる環境を作りました。よって、新入生の獲得に加え、チームに対する現役の本気の姿勢を再構築することができたと考えます。この活動を通じ、現状とできることを判断し、周囲と新たな視...
日特WAYで最も大切にしていること(至誠信実、独立自営、四海兄弟、素志貫徹」から)
「至誠信実」
上記の理由(140ー200字以内)
信頼関係を構築するために不可欠な姿勢だからです。勝利を目指す部活動やサークル内に熱量の差があった際には、無理に差を埋めるのではなく原因を考え、互いの違いを理解した全体で目標に進める状態を作りました。信頼関係を構築するためには、自身の言動や姿勢に一貫性をもちながら相手の立場に立つ、誠実な寄り添い...
上記の価値観を当社でどういかしたいか(80-120字以内)
寄り添いを広く向け、集団・個人が本気になる基盤を作りたいです。お客様に対してはニーズや課題解決に最適な製品によって、社内に対しては部署連携の円滑化によって、安心感を提供します。寄り添いが生む信頼や安心で、人の本気と企業活動を支えたいです。
・長期経営計画(日特BX)を読み気になったこと、感想(150字以内)
「想像のその先」「壊す」「ゼロベース」といった様々な言葉で繰り返し表現された、「延長線上にない変化」を目指す強く明確な貴社の姿勢が、非常に印象的でした。同時に、世界に誇る事業をもつからこそ抱える新たな未来を創出する難しさに対して、新しい風を吹き込む一人となって挑戦的に向き合いたいと感じました。
各質問項目で注意した点
一つの経験や思いに対し記載する内容が細かく指示してあったため、その条件にしっかりあわせて書いた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア・企業HP
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