職種別の選考対策

年次：

商社 興和

26年卒技術職

技術職

No.430616 本選考 / 3回に分けたインターンの体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

26年卒

3回に分けたインターン

本選考

大学非公開 | 理系

9月から12月で3回

3回に分けたインターン

9月から12月で3回

会場	オンライン
試験時間	なし
社員の人数	複数名
学生の人数	40名ほど
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

興和の企業理解度を高めるテーマが多くありました。成り立ちから現在の興和に至るまでを説明してくれました。職種ごとに座談会もあり、興味のある職種に参加して不明点を解決しました。3回目は対面でチームのあり方について学びました。

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ワークの具体的な手順

クイズ形式で興和の歴史やチームとは何かについて学びました。

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雰囲気

非常に穏やかでした。

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注意した点・感想

3回のインターンに参加しないと早期選考へのステップがありません。どの回も非常に興味深い内容だったため、全て参加することをおすすめします。また、全職種合同で行うため、様々な職種の方と仲良く慣ることができました。

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エントリーシート（ES）

本選考

9月から12月で3回

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3月中旬

3月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・研究概要を3分でプレゼンした後、深堀（研究意義や苦労したことなど。専門的な質問はなかった。）・学生時代に力を入れたこと・人と関わるときに意識していること・興和の志望理由・興和でのキャリア...

【自己PRを入力してください。（500）】私の強みは【現状に満足せずに、常に高みを目指して挑み続ける粘り強さ】である。この強みを活かして、当研究室で初の「研究活動の開始から1年以内に学会発表」を達成した。課題は「研究時間の確保」と「高精度なデータの取得」であり、2点の施策を講じた。1点目は、緻密な時間管理である。週単位の実...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【自己PRを入力してください。200文字以上500文字以下】私は、課題に対して主体的に行動し、周囲と協働することができる。この強みを活かし、アルバイトで受付を務めた◯◯で、お客様満足度向上を実現した。当院では、これまで◯◯が受付も兼任していたが、お客様から待ち時間が長いという指摘を受けたため、受付として私が雇われた。そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続。　【質問内容】・志望業界・他社選考状況・職種志望理由・興和の志望理由・大学の研究室を選んだ理由・一番難しい目標を立てて挑戦したエピソード（深堀あり）・TOEICのスコア、語学の資格・語学以外...

【試験科目】四則演算のマークシート方式テスト　【各科目の問題数と制限時間】13問を5分で解きました　【対策方法】小学生でもできる四則演算なので、特に対策はいらないと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】業界としての知名度や、福利厚生の面でほかの内定先よりも優れていると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定承諾後に、現在内定している企業に辞退の電話をお願いされました。　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発職の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】対基質にて交通費の清算・筆記テスト後、面接会場へと案内され選考開始終了後は再度別室にて人事の方から今後の説明の後解散　【質問内容】・自己紹介・趣味の旅行の話・英語に対する質問（海外在駐はどうか・英語能力に関する質問）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、開発職の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】・研究概要を3分で説明私の研究は医薬品関連からは少しずれた研究だったので、小学生でもわかりやすいように原稿を作り、丸暗記した上で面接に挑みました。・研究の質問・ESで記...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始　【質問内容】・他社の選考状況について・就職活動の軸って何？懇切丁寧な指導を行ってくれる会社であること/会社の雰囲気が自分に合っていること・製薬業界の志望理由持病の投薬治療がきっかけ・なぜ興...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内される。　【質問内容】・現在通っている大学を選んだ理由・職種の志望理由・キャリアプラン・自分はどのような性格だと思うか（リーダータイプか、サポートタイプか）・他社選考状況・複数の会社から内定をもらった場合、最...

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ワンキャリアでは、興和の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、興和の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。興和の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や興和の企業研究にも役立ちます。