職種別の選考対策
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27年卒 営業職
営業職
No.506560 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 営業職
営業職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月中旬から10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 顧客ニーズや会社理解を深めるワーク |
| インターン期間 | 合計3日間 |
| 参加社員数 | 3日間で合計8人 |
| 参加学生数 | 各回40人ほど |
| 参加学生の属性 | 大学は不明、体育会から非体育会まで幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3日間で異なるワークや内容を取り組みました。1日目は興和の大切にする考えと自身の考えを比較するようなワークを行いました。2日目は、ウェビナー形式で業務内容を聞いたり、質問会が開催されたりでした。3日目は、興和の大切にするチームが体感できるグループワークに取り組みました。
ワークの具体的な手順
1日目 個人ワークや自己分析に近い
2日目 自分で部門ごとに違う社員の中で聞きたい人のものを予約して視聴する。
3日目 顧客ニーズや商品理解を深めることができるようなグループワークを行いました。
インターンの感想・注意した点
自分たちのアイデアではなく、生活者の実際の不便や感情に基づいて考えることの重要性を実感しました。議論では自分の意見に固執せず、他者の視点を取り入れることを意識しました。また、結論だけでなく思考過程を言語化することを特に意識して取り組みました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方から、フィードバックをいただけるワークもありました。特に「誰のための提案か」という観点で何度も問い直され、思考の深さを求められる環境でした。学生同士でも積極的に意見交換を行い、互いに高め合う関係でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
医薬品を中心としたメーカーという印象が強く、商品力で勝負している企業だと考えていました。また、営業は既存商品の提案が中心であるイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
商社機能も活かし、商品だけでなく売り方や使われ方まで設計することで価値を提供している企業だと感じました。社員の方も常に生活者視点で考えており、課題解決型の営業が求められる環境であると認識が変わりました。
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