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商社 東京エレクトロンデバイス
24年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.290199 本選考 / 部門マッチングの体験談

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24年卒
部門マッチング
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本選考
山梨大学 | 理系
2023年3月上旬
部門マッチング
2023年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官2名人事中堅、現場中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

接続後スタート、終了後退出

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質問内容

質問内容
選考状況
就活の軸
何社エントリー予定か
内定をもらっても選考は続けるか
勤務地の確認
研究内容具体的に何をしているか
プログラミングはどれくらいの年月やっているか
どうしてソフトを志望しているか
学生時代に力を入れたことについての深掘り
逆質問

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雰囲気

やや優しい雰囲気だった

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注意した点・感想

選考状況などに関する質問が多かった
人事マッチング面談での内容をしっかり伝えられていたため
一貫性が重要と思われる
現場社員は働き方に関して教えてくれたりアドバイスしてくれるような場面もあり優しかった

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年10月頃
説明会
エントリーシート
2023年2月上旬
WEBテスト
2023年2月下旬
人事ジョブマッチング
2023年3月上旬
部門マッチング
2023年3月上旬
最終ジョブマッチング
内定
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前くらいに入室（オンライン）、時間になったら開始　【質問内容】提出したESに沿った内容の質問が多かったです。自己PRと志望動機、学生時代に頑張ったこと、運動経験、志望している事業の確認、英語に対する姿勢、選考状況など。逆質問...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 適性検査30分　【対策方法】就活情報サイトで定期的に開催される模擬試験と練習問題
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室（オンライン）、時間になったら面接開始　【質問内容】自己紹介と自己PR 志望動機 学部と研究テーマを決めた理由 研究について（研究内容と大変だったこと、研究室における自身の役割） 卒業単位について 学生...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身の志望職種にマッチしていることと、企業内でもこれからさらに力を入れていく予定の事業であると伺い、将来性を感じたため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、志望事業部役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】開始直前に電話があり、確認でき次第入室　【質問内容】自己紹介と志望動機 スポーツ経験とチームにおける自身の役割（チームでの行動において重要視すること、チームでの行動において良くないこと） 自身の叶えたいこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（OpenES）】私は小学3年生から高校3年生まで硬式野球をしており、野球を通じて学んできたことが多くあります。まずは、チームワークの大切さです。自分以外の他人と一つの目標に向かって進んでいくにはチームワークが必要不可欠です。チームワークは互いを想い合って行動し、普段からの信頼関係を築いていくことによって生まれま...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職
  • 商社
    新潟クボタ
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ワンキャリアでは、東京エレクトロンデバイスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東京エレクトロンデバイスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東京エレクトロンデバイスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは商社業界の分析や東京エレクトロンデバイスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（営業系）
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  • 26年卒
    • 総合職（営業系）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 18年卒
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