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23年卒 総合職のES・体験談一覧
総合職

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付の案内でロビーに待機。 人事が到着し、会議室で待機、アイスブレイク。 15分ほど待ち、奥にある会議室にて面接。 【質問内容】基本的には一次、二次面接と共通の内容。 役員が交代で質問し、深堀が入る。 ...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、部長×2名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前共有されたURLから入室 【質問内容】基本的には一次面接と共通の内容で、深堀が入る。 自己紹介 1分間 志望動機 どのような軸で就職活動をしているのか 入社後に携わりたい仕事について 自身の強みと弱みを教えてくだ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLから入室し、待機。 面接終了後、退出 【質問内容】自己紹介 1分間 志望動機 どのような軸で就職活動をしているのか 入社後に携わりたい仕事について 自身の強みと弱みを教えてください 自己prをお...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】日本語、数学、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】普通 【対策方法】赤本
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【学業(ゼミ、研究室など)で取り組んだ内容についてご記入ください。(150文字以内)】卒業研究では、現在曖昧な◯◯が課題となっている世界各国の◯◯◯◯量を、人工衛星から取得されるデータをもとに客観的な推定で検証した。特に途上国からの先進国に対する透明性も担保するため、◯◯量推定の制度は保ちつつ、簡易的なモデルでの推定を研究...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字以内)】私は◯◯◯◯人権享有主体性の憲法的射程を学んだ。以前、◯◯が人種差別を受けた。その際、◯◯の人権制度に関し、問題意識を抱いた。そこで政府主催の◯◯◯◯事業に日本代表として参加し、人権先進国が集う◯◯を訪れた。現地では◯◯◯◯・◯◯◯◯法典の人権思想を体得した。その...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接だったので無し 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB 【質問内容】冒頭でご自身の自己紹介を簡単に行ってください。その後、自分だけを表すような称号(形容詞 + 名詞、または 名詞 +「の」+ 名詞の形式で)を考えてください。その称号がどういう風に自分を表しているのかも...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字以内)】私は国際関係論・政治史について学ぶゼミに所属しています。現在の研究テーマは◯◯の日本外交についてです。外国との貿易に資源の大半を頼っていた日本が、禁輸によって追い詰められていく図式を外交・軍部・政治の3点から分析しています。この研究を通して、かつての日本がなぜ無謀...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄鋼、産機・インフラ、食糧の3各事業部に学生が振り分けられ(繊維は分社予定だったため無し)、各事業部で5日間かけてSDGsを踏まえた新規事業を考え出していきます。最終日には本社で各事業部の部長級・役員級の前で発表を行い、順位が付けられます。 【ワークの具体的な手順】初日は業...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人の雰囲気が良くて福利厚生もしっかりしている 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】30人 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名と人事部長1名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの実施 【質問内容】最初には1分程度で自己紹介と志望動機 そのあと、提出したエントリーシートに関して役員の3名はそれぞれ関心を持つことが聞かれました。人生の個人的経験が聞かれるので、それらの経験のうらにある動...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名と事業部長2名 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施 【質問内容】自己紹介 1分間 志望動機 自己pr 趣味はなんですか。 留学と思われたきっかけと理由を教えてください 将来、社会人になりましたら、どのような仕事に携わりたいですか エントリーシ...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでの面接 【質問内容】自己紹介 1分間 志望動機 就職活動の軸はなんですか 留学と思われたきっかけと理由を教えてください 将来、社会人になりましたら、どのような仕事に携わりたいですか 弱みを教えてください 自己...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】日本語、数学、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】通常通り
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【学業(ゼミ、研究室など)で取り組んだ内容についてご記入ください。】人のつながりと、自然との関わりという2つの軸にして、主に社会学と人類学の勉強をしてきました。社会学での研究において心得たことといえば、人生の意味は自分だけで完結するものではなく、常に周囲の人、社会との関係から生まれるということです。人類学の研究では人と自然...
52人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業(ゼミ、研究室など)で取り組んだ内容についてご記入ください。】高齢者や障害者をめぐる社会問題についての研究です。特に生活をする上で支援を必要とする人々を支え、生きにくさを軽減することで「誰もが住みやすい社会」を実現したいという思いから、彼らが日頃直面する葛藤や悩み、介護に関する社会的認知などを学び、生活上の身近な支援...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に郵送されたグループワークの資料を元に、商社のビジネスを疑似体験するグループワークが行われた。生産地や取引先の選定はもちろん、輸送ルートについても議論することが求められた。コストと輸送日数について考える必要もあった。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→説明会 【イ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 日鉄物産会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日鉄物産の事業内容 業界説明 仕事内容説明 ビジネスモデル 働く環境 制度について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本製鉄の親会社であることで、福利厚生もよく、安定しており、コロナ禍の厳しい環境でも、給与の減額や雇用切り、また倒産等は心配しなくてもいいと聞いたことがあった ...
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23年卒 女性限定座談会 / 説明会

明治大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】簡単な企業説明、女性社員の紹介、女性社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】古い価値観の男性優位な社会で構築されている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】価値観が古いことは否めないが、女性の採用に力を積極的に行っていこうという姿勢を感じた。女性社員は少ないが、雰...
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(200文字以内)】私は◯◯を専門としているゼミに所属している。現在は中小運送事業者に関する研究を進めている。文献調査を通じて、経営課題が「低い労働生産性」であり、IT技術の導入が状況の改善に有効であると理解した。そして、T技術を導入するには経営者のリーダーシップの実践が重要であると...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容(200字以内)】◯◯のゼミの一環で◯◯や◯◯などのケーススタディに取り組んでいます。ケーススタディは年に3回、4人1グループで企業分析をして課題に対する新規事業を立案しOBや先輩に対して発表するものです。私は評価軸の中で他チームと差別化が図れる独自性に着目し発想の起点を現実から理想にす...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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