職種別の選考対策

年次：

メーカー 神戸製鋼所

18年卒事務系

事務系

No.10774 本選考 / 三次面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

18年卒

三次面談

本選考

大学非公開 | 文系

2017年5月下旬

三次面談

2017年5月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

（作文）→面談→終了
※同じ日に作文も行われます。
私は作文をしてから面接でしたが、先に面談をしてから作文の人もいました。
作文の時間もいれると、所要時間は1.5時間です。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

面談：社員の方の自己紹介、学生の自己紹介、他社選考状況、逆質問、社員の方の仕事紹介、雑談。
偶然人事の方と趣味が同じだったため、その話題で15分費やしました。人事の方の前部署が珍しかったため、その話にも長時間割かれました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

初めて人事の方との面接だったので、緊張しましたが、和やかに進んだため、リラックスして受けることができました。こちらが質問され、話す時間より、人事の方が話す時間の方が多かったです。話を聞く際は笑顔でこまめに相槌を打つことを心がけました。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この投稿は1人が参考になったと言っています。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2017年4月上旬

2017年4月中旬

2017年5月下旬（３次面談と同日）

2017年4月下旬

2017年5月下旬

2017年6月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

一橋大学 | 文系

【採用人数・倍率】早い段階で辞退したので分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】早い段階で辞退したので分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早い段階で辞退したので分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の様な所に通され、人事と面談。　【質問内容】質問内容はこれまでの面談とほとんど同じです。よりESについて突っ込まれたかなという程度です。これまでの面談の感想をかなり聞かれた覚えがあります。逆質問の時間もあったので、質問も用意して...

【試験科目】数学や言語問題だったかと思います。　【各科目の問題数と制限時間】それなりの問題数を少ない時間で解くものだったと思います。　【対策方法】SPIに似た問題だったと思います。

【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】1問で、30分。　【対策方法】「夢・仕事・やりがい」の中から一つテーマを選び、A3用紙に30分で自由に作文する。自分はかなり好き勝手書いて通っていたので、自由に書いて問題ないと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の様な所に通され、面接。その後別室に通され、その場で内々定。　【質問内容】志望動機や学生時代に一番頑張ったことなどスタンダードな質問のみでした。時間も短く、正直どこで判断しているのか分かりませんでした。ですが、これまでの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じブースで、同じ流れで行われます。　【質問内容】質問内容は前回と同じく自己PRと学生時代に一番頑張ったことだったと思います。ESに沿って進められました。ですが半分以上の時間が逆質問だったと思います。前回と同様仕事内容をきち...

【学生時代に主に取り組んだ内容を2つ、自由に記入してください。 ◆100文字以上200文字以内で記入してください】私は◯◯のゲームコーナーで働いており、マニュアルのさらに上のサービスを目指していた。ゲームコーナーに来る方の多くはコアなお客様だった。そのため各々がどのような目的でゲームコーナーに来たのかを短時間のコミュニケ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員と新人社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社入り口の個別ブースの様な所に3人ずつで通されます。そのブースで面談を行い、終わったら入り口までお見送り。　【質問内容】自己PRと学生時代にいちばん頑張ったことを一人ずつ最初に言い、それに対して社員がそれぞれ質問していく...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員。人によって人事社員でない場合もあるようだが、三次面接は人事社員であることが多いらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接開始まで待機。一次、二次とは異なり三次面接は会社の会議室の1室で行われる。　【質問内容】一次、二次面接の引継ぎを踏まえて学生時代...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分計数9問18分性格20分　【対策方法】この形式のテストは、初見では中々難易度が高い。専用のテキストを1通り解き、対策すべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法2

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
JFEエンジニアリング
技術系
メーカー
住友電気工業
事務系
メーカー
王子ホールディングス
事務職
メーカー
テルモ
企画営業職
メーカー
伊藤園
営業職
メーカー
ヤクルト本社
生産技術職(生産設備、品質管理、海外生産)

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、神戸製鋼所の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、神戸製鋼所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。神戸製鋼所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や神戸製鋼所の企業研究にも役立ちます。