職種別の選考対策
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19年卒 事務系
事務系
No.16251 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 事務系
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 営業体感ワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 文系のみ。早慶、旧帝大レベル以上の国立大生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 大学と会場間の2日分の往復交通費。遠方参加者には新幹線代もしっかり出ていたらしい。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
サウジアラビアの電力会社に自社の電線を提案する際に、どのような内容であれば付加価値が高いものになるかを考える。1グループ6人、半日をかけて行った。いわゆる課題解決型のワークだが、他社の課題解決ワークよりも一歩進んで、自社ならではの要素を解決策に盛り込むことが重視された。
ワークの具体的な手順
グループで顧客の資料を読み込んで課題を見つけ、解決策を考え、その解決策を提案内容として簡単に発表する。
インターンの感想・注意した点
運営をリクルートキャリアの人に任せており、社員はメモをよく取っていたので参加者の取り組みがしっかりと評価されていると感じた。そのため積極的に発表の役割を買って出たり、他のグループの発表に対して一度は質問をするようにした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は会場を移して豪華に行われた。インターン中に登場した社員に加えて若手社員が参加し、気軽に話せる環境が用意されていた。懇親会では社員から名前を控えられることはなかったので、選考に影響しないと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
途中でグループ替えの機会があり、懇親会含め多くの参加者と関われるようになっていた。懇親会で仲良くなれた人が多かった。社員とは座談会と懇親会で十分に話せる時間が設けられていた。社員は非常に気さくに接してくれ、仕事だけでなくプライベートの話もしてくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル、挑戦的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバル、まじめ、おだやか、面白い
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