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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友電気工業
21年卒 事務系
事務系
No.104037 本選考 / リクルーター面談の体験談

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21年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
3月下旬
リクルーター面談
3月下旬
会場 WEB
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 電話で

経緯

エントリー後、大学OBのリクルーターからメールが来て面談をすることに。

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会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらWeb接続

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質問内容

ESに沿った内容を質問。深堀。
・学生時代一番力をいれてがんばったこと
・学業面で一番力を入れて頑張ったこと
・部活動について
・なぜその大学？学部？
・なぜその部活にはいったのか
・就活の軸はなにか

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雰囲気

雑談

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注意した点・感想

年次の低い社員の方で、とてもフランクな雰囲気で行われた。
大学のOBなので大学の話をしたり。
ただ、気を抜いて余計なことを言わないようにした。
終了後は、必ずお礼のメールと疑問点をメールにて聞くようにした。今回は逆質問が全くなかったので、少し気になった部分を聞いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
3月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
3月下旬
WEBテスト
4月頭
リクルーター面談
4月中旬
リクルーター面談
4月下旬
リクルーター面談
5月中旬
人事面談
6月頭
最終面接
内定
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21年卒 最終面談 / 本選考

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内定

21年卒 内定 / 本選考

大阪大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため即決　【内定後の課題の有無】コロナウイルスの影響で不明とのこと。　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】2回目の面談から2営業日後にメールにて次回面談の案内。10年目の事業部門の男性と。コロナウイルスの影響でオンライン面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに接続し、面談。　【質問内容】お互いの簡単な自己紹介 エントリーシートの深堀りがなされた ・学生時代に力を入れ...
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】複数日のインターンシップからお世話になっており、人・風土には大きな共感を持っていた。 またグローバルに働く機会が充実していたこと、高学歴の方が多く関関同立の私からすれば非常にチャレンジングな環境であったことも挙げられる。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】前回の面談から2営業日後にメールにて2回目の面談の案内。9年目の管理部門の女性社員。メール上で日程調整を行い、対面で面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】ビル到着後、3Fの受付にて集合。オフィス内にある会議室に通されて面談。　【質問内容】雑談の要素が多かった前回とは打って変わってエントリーシートの深堀りや面接時...
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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】前回から2営業日後にメールにて面談の案内。9年目の管理部門女性社員。前回同様コロナウイルスの影響でオンラインでの実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに接続して面談　【質問内容】・エントリーシートをもとに質問 ・逆質問 ・今後の選考の案内 全体を通してあまり厳...
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内定

21年卒 人事面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用グループの男女2名　【会場到着から選考終了までの流れ】4回目のリクルータ面談翌日に、採用担当者から人事面談の案内が電話であった。 電話で日程を調整し、当日は事前に送られてきたリンクからウェブ会議システムに参加。　【質問内容】自己紹介（1分程度） 学生時代に力を入れ...
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内定

21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIである。 国数合わせて40分程度であった。　【対策方法】SPIの問題集を一周した。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】ナツメ社の青い本を3周しておけば基本問題ない。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青い本
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ワンキャリアでは、住友電気工業の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友電気工業の企業研究にも役立ちます。
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