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職種別の選考対策
年次：

メーカー 住友電気工業
22年卒 事務系
事務系
No.162053 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年4月上旬
リクルーター面談
2021年4月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

1回目の面談の5日後に、別の社員からメールで面談の連絡がきた。

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会場到着から選考終了までの流れ

事前送付のURLから入室。最初の20分は業務紹介で残りの40分は逆質問。

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質問内容

「逆質問で聞いたこと」
・営業先は従来からの顧客であることが多いのか
・社内調整や社外調整をうまくやる秘訣について
・◯◯さんのキャリアプランについて
・就活生の時に住友電工に抱いていたイメージは入社後に変化したのか

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雰囲気

非常に和やかな雰囲気。

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注意した点・感想

今回の面談も選考に関わるので気を引き締めて臨んだ。1回目の面談と比べると逆質問の時間が長く、リクルーターからの質問がほとんど無かった。「人事面談に向けて何か聞きたいことはあるか」と言われたが、今になって考えればリクルーター面談合格を暗示していたのかもしれない

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
2021年2月上旬
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2021年3月下旬
リクルーター面談
2021年4月上旬
リクルーター面談
2021年4月中旬
リクルーター面談
2021年4月下旬
人事面談
2021年4月下旬
最終面接
内定
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】電話で連絡が入る　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、就職活動の軸、志望動機、学業について（どうやって勉強をしたのか）、その他課外活動について深掘り。 逆質問（その方がいらっしゃる部署、部門について、これまで大変だった仕事、課題点など）人事面談前最後だったの...
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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長らしき方と年次高め（40〜50代）の方、一次面接でお会いした人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続してスタート。面接後、前回と同じく「繋いだまま待っていて」と言われ、人事の方が入ってこられて面接の感想や近況をヒアリングされる。やりたいことなどを話してい...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】前回の方が終わると、今回の面談の方からすぐ電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の接続先に接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、住友電工でやりたいこと、学業について、課外活動について（大学でやってきたことについて、何をどう頑張って、どんな失敗があって、どう乗り越えたかを一通り全て聞か...
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
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22年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　採用担当と課長クラス。年次は高め。1人は説明会等でも出ている方。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター長との面談が終わった後に人事部から電話が来る。指定されたURLに時間より早めに入って人事の別の方と電波状況を確認し、そこで少し待ってから担当者が入ってきて開始...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPIの対策
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22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の部長と人事部の部長。年次は高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談の後に電話で予約を取ってからメールが来る。指定されたURLに時間より少し前に入って人事部と電波状況の確認をした後に担当者が入ってきて開始。　【質問内容】今まで同じ。学生時代頑張ったこと、学業、志...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebSPIと同じ　【対策方法】対策本2冊（赤本、青本）を一周した　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI、青本
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ワンキャリアでは、住友電気工業の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、住友電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。住友電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や住友電気工業の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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