24年卒 技術系
技術系
No.293025 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日 |
| 参加社員数 | 人事3～4名、技術系5～6名 |
| 参加学生数 | 30名 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大や東工大、地方国立大や有名私大 |
| 報酬の有無 | 昼食代を支給（1000円程度） |
| 交通費補助の有無 | 交通費：規定額を支給。遠方者の宿泊費は手配してくれます。（前泊・後泊可） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目
1.業界説明と企業説明
2.グループワークの説明
3.グループワーク（1）
4.人事への中間報告
5.グループワーク（2）
6.技術系社員への中間報告
7.グループワーク（3）
2日目
1.グループワーク（4）
2.役員への最終発表
3.フィードバック
4.エン...
ワークの具体的な手順
「各国に蔓延る社会課題を1つ設定し、その課題に対して住友電工の製品を応用した新規ビジネスを創出する」というテーマでした。目標利益などの条件もありました。
まず初めに各国の社会問題などのデータが載った資料が配布され、メンバーと相談しながら解決する社会課題を設定します。その後ワークを進め、2度の...
インターンの感想・注意した点
2日間で発表資料まで作成しなければならなかったため、非常にタイトなスケジュールでした。しかし大変であった分、発表後に得られる達成感は非常に大きかったです。プレゼンでは、「市場ニーズ」や「競合他社との比較」という企業ならではのご指摘が多くあり、非常に勉強になりました。
懇親会の有無と選考への影響
参加者全員かどうかは分かりませんが、後日リクルーターの方から連絡があり、懇親会のお誘いをいただきました。この懇親会が選考に影響するかは不明ですが、有利になることはあっても不利になることはないと思われます。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループメンバーとは2日間常に共に作業するため仲は深まります。他のグループメンバーとはあまり関わりはありませんが、休憩時などに話すことはできます。また、社員の方はずっとグループに付いているわけではないですが、分からないことがあれば随時質問することができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
財閥系ということもあり、堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い。自社の技術に誇りを持っている。
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