職種別の選考対策

年次：

メーカー 住友電気工業

27年卒技術系

技術系

No.505672 本選考 / 内定の体験談

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志望動機 ES・体験談

27年卒

内定

本選考

大学非公開 | 文理非公開

内定

内定時期	3月下旬
承諾検討期間	2週間ほど（相談すればフレキシブルに対応してくれそうだった）
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	企業の安定性（規模・上場・売上・歴史など）

承諾/辞退理由の詳細

第1志望群の中であまり優劣をつけていなかったので、最後は社員の方の温和な雰囲気で決断しました。事業内容もこれから伸びそうなものがあり、安心して働けると判断した。

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内定後の課題の有無

不明

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内定後の拘束

不明

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

本年度は不明

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内定者の採用大学・学歴

関西の大学の院生が多そう（面談で少しそういった話題があった）

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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内定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室待機後、別室で面接　【質問内容】質問：大学での研究内容、志望動機回答：専門用語は一切使わず、物理的なイメージを身振り手振りを交えて伝えた。理論の複雑さよりも、実験での失敗からどう改善したかというプロセスに重きを置...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】懇親会等の交流会　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】250名程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】幅広い

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】テストセンターの対策本で、言語については周回することでインプットしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性（30代、50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに入ってから、音声が聞こえているかの確認を行いました。その後、自己紹介と研究概要について併せて3分で説明するように指示されました。その後、学生時代に力を入れたことなどの質問があり、最後は逆質問で終わ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まるまでは待機室で待機しており、そこでブザーが鳴れば入室するという形式でした。　【質問内容】自己紹介と研究内容を併せて5分で研究で大変だったこと研究で工夫したこと研究室の規模について学生時代に力を入...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIテスト　【対策方法】参考書を1周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【志望動機（ 120〜300文字）】高度情報化社会の進展に伴い、通信インフラの強靭化は不可欠であると考える。貴社は素材からデバイスまでを一貫して手掛ける独自の技術体系を有しており、その総合力で世界を支えている点に強く惹かれた。インターンシップでは、実際の製品評価やデータ解析業務に従事し、現場の技術者から指導を受ける中で、社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室　【質問内容】質問：大学での研究内容専門用語は一切使わず、物理的なイメージを身振り手振りを交えて伝えた。理論の複雑さよりも、実験での失敗からどう改善したかというプロセスに重きを置いて説明した。学会発表経験も伝えた　【...

【修士・博士の方上記研究テーマについて（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に与える景響について、自由に論述してください。高専生・学部生の方今年度取り組むであろう研究テーマについて、理解している範囲で（1）その内容（2）取り組むべき技術的課題（3）今後の産業社会に...

【承諾/辞退理由の詳細】新入社員は寮での生活が必須のため、辞退した。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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