職種別の選考対策

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商社 丸紅

17年卒【総合職（グローバルコース）】オープン採用

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

No.3825 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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17年卒

グループディスカッション（GD）

インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

2月上旬

グループディスカッション（GD）

2月上旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間30分
社員の人数	各班につき1人の人事がつく
学生の人数	6人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

最初の30分程で総合商社及び丸紅の会社説明会

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GDのテーマ・お題

アフリカのK国において丸紅が行うべき事業を選定せよ

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GDの手順

制限時間の割の情報量が非常に多いため、事業選定の基準を初期段階で設定し、その基準に基づいて各情報を処理していった。事業とK国の適合性だけでなく、なぜ丸紅が行うべき事業なのか深く考え、議論した。議論にあまり参加できていない人には意見を求めたり、タスクを振ったりもした。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

人事も含めて、各自1分程の持ち時間で自己紹介を行った

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プレゼン時間の有無

最終的に1人が人事1人に対して2分程でプレゼンを行った

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選考官からのフィードバックの有無

個々に対するフィードバックはなかったが、チーム全体の議論の質や進め方に対するフィードバックが軽くあった。

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雰囲気

当初は和やかであったが、議論すべき内容が高度であったためディスカッション中は白熱し、みな真剣であった。

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注意した点・感想

リーダーシップを発揮し、異なる価値観や考え方を持つメンバーの意見を集約し、制限時間内にチームとして1つの成果を出すことを意識した。インターンに参加してほしい人材、総合商社で求められる人材はまさにそうしたことができる人材だと考えたため。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONE CAREER、Unistyle、外資就活ドットコム

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内定

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【質問項目】・過去を振り返り、あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？具体的なエピソードや、そう思うきっかけ等を交え、お答え下さい（400字以内）。・大学時代に、最も力を入れて取り組んだ活動についてお答え下さい（400字以内）。・あなたが丸紅のインターンシップに応募した理由と、このインターンシッ...

【質問項目】過去を振り返り、あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか。具体的なエピソードや、そう思うきっかけ等を交え、お答えください。大学（院）時代に、最も力を入れて取り組んでいた（または現在取り組んでいる）活動についてお答えください。あなたが丸紅のインターンシップに応募した理由と、こ...

【質問項目】1. 学生時代がんばったこと 2. インターンを志望する理由 3. 周りの人にどんな人と言われるか　【各質問項目で注意した点】1. 一つのエピソードに絞り、問題障壁に対してどのようにう取り組んだのかということに着目して書いた 2. インターンだったので率直に書いたが、ある程度商社のことを調べた感を大切にし...

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【過去を振り返り、あなたは周囲からどのような人物だと思われていると考えますか？具体的なエピソードや、そう思うきっかけ等を交え、お答えください。（400文字以下）】私は「高い行動力で周囲のやる気を引き出す存在」だと思われていると自認する。その根拠となる一例として、ゼミ活動の経験がある。私は大学3年次、ゼミで「◯◯コ...

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ワンキャリアでは、丸紅の2017年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、丸紅のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。丸紅のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。