職種別の選考対策
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19年卒 【総合職(グローバルコース)】オープン採用
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
No.29309 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬、4月中旬 |
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実施場所 | 東京日本橋タワー、丸紅多摩センター研修所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 1チームあたり10人 |
参加学生の属性 | 早慶中心 |
交通費補助の有無 | インターンシップ中の交通費の実費分を支給。遠方の学生のみ、インターンシップ前後の交通費も支給される。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各営業グループに配属され、そこで営業社員から説明や講義を受ける。そこでは課題が発表され、前半最終日に課題に対する結果をプレゼンした。後半最終日には、デジタルテクノロジーを用いた新規事業立案内容のプレゼンを行うので、中間ブランクで準備をすることが求められる。
ワークの具体的な手順
グループワークは、日本橋の本社内でも、宿泊所である丸紅多摩センターに帰った後でも続く。ひたすらグループワーク。
インターンの感想・注意した点
インターンシップは60倍近くの倍率をくぐり抜けてきた学生だけが参加することができるので、面白い学生との出会いに満ち溢れていて、非常に面白かった。社員は興味なさそうに見えてしっかり学生を採点しているので注意。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は、営業部でインターンシップ中に必要な知識の講義をしてくださる社員や、各営業部の課長クラスの偉い人をはじめとして、多く登場する。懇親会では人事担当者も多く登場するので、社員との関わりが多く、会社の特色を理解しやすい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、個性にあふれている。貪欲。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、個性にあふれている。貪欲。インターン前のイメージそのままだが、それぞれをエピソードつきで語りつくせるレベルになる。丸紅大好きマンが一時的に急増する。
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