職種別の選考対策

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商社 丸紅

21年卒【総合職（グローバルコース）】オープン採用

【総合職（グローバルコース）】オープン採用

No.105467 本選考 / 内定の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

21年卒

内定

本選考

大学非公開 | 理系

内定

内定時期	2020年6月上旬
承諾検討期間	その場で承諾したので不明
承諾/辞退	承諾
承諾/辞退理由	事業内容や商品・サービス

承諾/辞退理由の詳細

私のやりたい事・将来の夢が実現できそう

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

10月に内定式があるとの事だった

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採用人数・倍率

まだ不明

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内定者の採用大学・学歴

まだ不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

まだ不明

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この先輩の選考ステップ

本選考

2020年3月下旬

2020年5月中旬

2020年5月中旬

2020年5月中旬

2020年6月上旬

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内定

大学非公開 | 文理非公開

【大学時代に学業で力を入れた点について記載してください。】大学院で◯◯学を専攻しており、◯◯・◯◯島の熱帯雨林について研究を行っています。現地調査の際には◯か月間熱帯雨林に囲まれた◯◯キャンプに滞在し、樹木の調査を行いました。　【大学時代に学業以外で力を入れた点について記載してください。】◯◯サークルに所属し、毎冬◯か月間...

64人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談の一週間後に電話が来て、もう一度別の社員とオンライン面談してほしいと言われる。前回と違い、今回は学生の人数は一人。　【質問内容】自己紹介大学院の研究内容についてやってみたい事業はあるか英語力、インド...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】自分の知識や経験を生かせる職場だと思ったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語／非言語／構造把握／英語／性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど。　【対策方法】一般的な対策本で練習する。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事リーダー・配属先の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】問診票記入→直接会場へ→終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介・なぜ丸紅か・なぜこの部署か・他にはどんな企業を受けているか（具体名も）・丸紅に落ちたらどうするか・気になるニュース・（...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署別採用で、自分が志望した部署の社員　30～40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面談のため、接続でき次第開始　【質問内容】キャリアビジョン採用は今年から始まった新たな試みのため、まずは選考の前にweb面談を通して部署の理解を深めてもらう、とのことだった。はじめ...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】人事担当者が内定翌日からしつこく意思決定を迫ってきた。自社の魅力を伝えるのではなく、うちにこいとゴリ押しする姿勢に嫌気がさした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方二人、自分の志望する部署の本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪支社のエレベーターホールで大学名と名前を伝えると、控え室に案内される。面接前に注意事項を確認された後、別の部屋に移動して面接を行う。　【質問内容】自己紹介この面接中に一番伝えたいことを始めに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の若手社員〜部長クラスまで、様々な階層の社員と話す機会があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンにて画面越しの通話をした。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜこの部門か・学生時代頑張ったこと・その中でも、困難を乗り越えたのは？・誰を巻き込...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、丸紅の2021年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。