商社 丸紅

27年卒【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

【総合職（グローバルコース）】Career Vision採用

No.507343 本選考 / 三次面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

待合室→面接室入室→自己紹介→学生生活の力を注いだ配分→深掘り→就活の進め方→なぜ商社、丸紅、商材→自分がやっている競技の話→学生時代に力を入れたこと→逆質問

質問内容

「率直に言って、学生生活、その大会があって、学業があって、バイトとかどれぐらいの配分の感じなんですかね」→部活6バイト2ゼミ2
「英検1級っていうことなんですけど、海外の経験とかっていうのはあるんですか」
「海外のご経験、駐在みたいなのとか、父親の転勤みたいなことは」
「旅行は割と行かれ...

雰囲気

少し硬い雰囲気だった。人は丸紅らしい人だったが三次面接ということもあって硬かった。
ESも読んできてくださって、二次面接同様自分のやってきたこと、価値観を知りたそうに質問してくる。

注意した点・感想

結論ファーストで話す。
どれだけ丸紅に入りたいのか熱量を持って面接に挑んでいた。
笑顔と明るさが伝わるようにしていた。
逆質問では、最近のニュースについて自分はこう思うのですがどう思いますかって聞いた。

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2026年1月中旬

2026年2月中旬

2月下旬

2025年3月上旬

2025年3月中旬

2025年3月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の中堅以上の社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自分の短所はどこだと思うか、リーダーシップ像など、商社を志望していれば一度は聞かれたことのある質問ばかりであった。志望動機についても十分に志望部署の研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役員の方1名、人事の若手部長の方2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、ソファで待つと人事の方が案内してくれる。　【質問内容】今までの面接よりも幼少期や中学時代などかなり自分の生い立ちに関する質問が多かった。また、原動力やうまくいかなかったことなど、行動...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの基本的な深堀と、そこに関連した自分の人間性。なぜキャリアビジョン採用を選んだのか、なぜこの部署にしたのかについてはかなり軽く聞かれた。面接が早く終わったため、...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に先に内定をいただいていたため。　【採用人数・倍率】辞退した後は懇親会などには参加していないため不明。　【内定者の採用大学・学歴】学生との関りがなかったため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【なぜ「総合商社」「丸紅」で、その中でも応募部署で働きたいと考えているのか教えてください。】私は、優れた技術をビジネスの力で社会に届ける当事者になりたい。◯◯を専攻する中で、技術は人や制度、経済と結びついて初めて社会に実装されることを実感した。部活動や研究室で、異なる背景を持つ仲間と対話を重ね組織を一つにまとめた経験こそ、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書を買って一通り解く。サマーインターンの際にできのいいテストをもっており、それを使い回した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2名とも志望する部署の中堅の社員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】一時面接では学生時代に力を入れたことの深堀りであったが、同じような質問も繰り返し聞かれた。二名の方がそれぞれ違った角度で楽地下に対して質問した。さらに、トレーディン...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】競争相手に勝ちたいという想いが原動力である。競争相手の存在によって目指す水準が明確になり、やるべきことを自覚した上で全力を尽くせるからだ。私は幼少期からテストの点数を競い合ったり、◯◯部でレギュラーを争っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員・部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接　【質問内容】【質問】これまでの人生での意思決定の軸／学生時代の経験の本質／困難をどう乗り越えたか／志望動機の最終確認／なぜ他社ではなく当社か／当社で成し遂げたいこと／将来のキャリア観／自身の強みと弱み ...

【あなたが何かに熱意を持って取り組む際、その背景にある原動力について、理由と合わせて教えてください。（200文字以下）】自分の関わりによって周囲や組織に価値を生み出せることが原動力である。単に成果を出すだけでなく、周囲と協働しながらより大きな成果を創出することにやりがいを感じるためである。これまでの経験でも、課題に主体的に...