職種別の選考対策
年次：
26年卒 プロフェッショナル職
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No.416379 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
26年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
26年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2024年7月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
アイスブレイクののちGD開始。
最後にはメンターとの座談会がある。
GDのテーマ・お題
「VUCAの時代における社会課題に対し、住友商事が取り組むべき新規事業を立案せよ」
GDの手順
ワークの具体的な手順
時間配分の設定（5分程度）
120分という限られた時間内で効率的に議論を進めるため、各段階にかける時間をチームで決定。
資料の読み込み・共有（15分）
配布された15～20ページの資料をグループ内で手分けして読み込み、重要なデータを共有。
解決すべき課題...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介の時間が設けられていた。
プレゼン時間の有無
合計8分程度の発表、質疑応答があった。
選考官からの質疑応答の有無
上記設問にて回答。
選考官からのフィードバックの有無
座談会の前にメンターの社員からフィードバックをもらえる。
雰囲気
非常にオープンで穏やかな雰囲気だった。社員の方は常に議論を見守っており、適宜質問を受け付けてくれるため、積極的に意見を聞きやすい環境だった。また、1チームに1人ずつ社員が常駐しており、グループワークの中でリアルなビジネス視点を学べた。
一方で、時間管理に非常にシビアであり、余裕を持って進...
注意した点・感想
注意した点
時間配分の意識を徹底。社員からのフィードバックで「時間配分を意識すること」が特に重要だと言われたため、10分ごとに進捗を確認するよう努めた。
チーム全体での合意形成を重視。議論を進める際には一部のメンバーに意見が偏らないよう意識し、ファシリテーターが適宜意見をまとめる役割を...
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