職種別の選考対策

年次：

メーカー DOWAホールディングス

27年卒技術系

技術系

No.539431 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

27年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

公開日：2026/10/05

2026年3月下旬

最終面接

2026年3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	一人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内される

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質問内容

アイスブレイク、研究の優位性は？
社会的意義が大きい（インフラ・安全面に貢献）
AI×物理現象の融合（学際的で先進的なアプローチ）
独自の取り組み・工夫がある
実用化のポテンシャルがある
今後の予定

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

最終面接では、なぜDOWAホールディングスを志望するのかを改めて整理し、自分の電気分野の知識や研究経験を入社後にどのように活かしたいのかを具体的に伝えられるよう準備しました。また、質問に対して簡潔に答えつつ、自分の考えを自分の言葉で伝えることを意識しました。面接ではこれまでの経験についても質問...

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

エントリーシート

2025年11月中旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2026年2月

2026年3月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【内容】社員の方4人との座談会。座談会の後に、懇親会もありました。　【注意した点・感想】実際に働かれている方と交流できる機会であるため、リアルなお話をしていただいた。懇親会もあるため、社員の方と様々なお話をすることができました。また、選考のことも伺うことができ、とても有意義な時間になりました。

【志望動機（300文字以内）】私は、素材供給と資源循環の両立で、持続可能な社会の実現を支え続けたいと考え、貴社を志望しました。特に、貴社の◯◯部門で開発されている、◯◯に強く惹かれています。私は、カーボンニュートラルの実現に向けて、その実用化に向けた技術の確立に携わることで、社会実装させる役割を果たしたいです。さらに、素材...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：41問（15分）非言語：20問（20分）　【対策方法】SPIの参考書を何度か解くことで、問題の傾向をつかむようにしました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術面接：人事、技術人事、知財、技術人事面接：若手人事、人事部長、技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、技術面接を受ける。技術面接後、人事の方と簡単な面談を行い、人事面接会場まで案内していただき、人事面接。　【質問内容】[技術面接] 1.志望職種とその...

【承諾/辞退理由の詳細】事業内容はもともと興味があり、それに加えて、内定後に面談の機会を設けていただき、その際にお話しした社員さんの雰囲気がとても良く、自分がこの企業に入社して働くビジョンが明確に見えたため。　【内定後の課題の有無】無し。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】一泊二日で保養所で内定者交流会が開催され...

【志望した動機（300文字以内）】素材・工程・環境に向き合いながら産業の基盤を支えるものづくりに携わりたいと考え、貴社を志望した。資源循環や環境配慮を軸に幅広い事業を展開し、社会を根幹から支えている点に魅力を感じた。中でも◯◯は、部品の性能や信頼性を高めることで自動車をはじめとする多くの産業を支えている点に惹かれた。研究を...

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ブラザー工業
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東洋製罐グループホールディングス
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カヤバ（旧：ＫＹＢ）
技術系

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ワンキャリアでは、DOWAホールディングスの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、DOWAホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。DOWAホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やDOWAホールディングスの企業研究にも役立ちます。