職種別の選考対策
年次:
20年卒 総合職
総合職
No.63738 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
明治大学 | 文系
5月中旬
グループディスカッション(GD)
5月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控室→会場→解散
GDのテーマ・お題
新卒3年3割問題をどう減らすか。
GDの手順
・テーマ発表
・GD
定義付け、ゴール、それの対策
大きなアウトラインを作ってそれに沿って話を進めました。これによりグダグダになるのを防いで、解釈のずれをなくすことができました。また、分からないことは素直に分からないといいました。
・結論発表
雰囲気
フランク
話しやすい
注意した点・感想
①全員の意見を引き出すこと。
メインの人数人で話が進みやすいですがそうではなく、全員のコンセンサスをとれるよう務めました。また、GD中の学生の発言によくわからないことがあれば素直に聞くこと。解釈のずれをなくしました。
②時間の意識
時間がタイトなのである程度の部分で割り切る必要あり。限ら...
この投稿は2人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
商社富士フイルムイメージングシステムズ技術系
-
商社ソニーリージョナルセールス営業職(企画提案型営業)
-
商社モリト総合職
-
商社伊藤忠エネクスゼネラル職(総合職)
-
商社ショクリュー総合職
-
商社豊島総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける