職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.487661 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 東京・虎ノ門 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事3人＋ワークごとに4人程度入れ替わりで |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立MARCH～旧帝上位 一部産近甲龍や日東駒専レベル |
| 交通費補助の有無 | 全額実費支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は商材や業界について展示やVRを通して学んだ他、自己分析ワークがあった。2.3日目は営業（基礎材・先端材）、人事、経理など職掌ごとのワークが各1～1.5時間程度あり、当該職掌の社員との座談会を挟む形式だった。参加学生の数はこのようなワーク形式のインターンシップにしては少ないと感じたが、だか...
ワークの具体的な手順
日ごとのグループメンバーが変わるが、基本的にゲーム形式のワークを行う。全てのワークで順位がつくわけではないが、各ワークではグループの結果に対して発表することが求められた。
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加するうえで最低限必要となる質問や発表に積極的な姿勢を持つことは意識した。夏の時点ということもあって、あまりインターンシップ経験が多くなく慣れていないメンバーもおり、当然のことではあるものの、そのような姿勢を持つことは差別化に繋がると思う。ユニークな社員さんが多いので、固い...
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会が多いので事業部の社員さんと交流する機会は他社のインターンと比較してもかなり多い。グループが小規模である為、気になったことを満足いくまで質問することが出来た。また、1日目の最後には任意参加の懇親会があるが、この場では学生数とほぼ同数の社員が参加し、座談会以上に深く交流することが出来る。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史ある会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会的影響力が大きく、業界の中ではかなり先進的な取り組みを進めている会社。カッパーくんを採用するユニークさから分かるように、人事の柔軟性は高い。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入り