職種別の選考対策
年次：
26年卒 総合職
総合職
No.477511 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
愛知大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 4月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社(オフィス) |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日～2日間 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 10～15人程度 |
| 参加学生の属性 | 明治大学など、法学部、文系 |
| 交通費補助の有無 | 1万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームの編成方法は会社側が決めたランダムです。グループで与えられたテーマについて考え、ブラッシュアップするために社員さんに相談したりしながら最終的にプレゼンを作ります。そのあとはフィードバックを受けて、自身でも振り返りをチームでします。
ワークの具体的な手順
社員の方からテーマを発表され、それに対してグループで自由に何がしたいか意見を出し合う。最終的には発表があるので、発表の資料や原稿を作る。チームで成果発表をした後はフィードバックがあり、その後自分自身(個人)の振り返りをする。
インターンの感想・注意した点
主体的に発言することを意識しました。またテーマや自分の中で設定した目標からズレていかないようにチームの中でズレそうだったら意見やアドバイスをするようにしました。恥ずかしさやプライドを捨てて、チームで作り上げる意識がなかなか難しいですが、勉強になります。
参考にした書籍・WEBサイト
企業サイト、企業リクルートページ
懇親会の有無と選考への影響
人を視ることを重視されているのでこの2つのインターン(ジョブ選考)はかなり大きな影響力を持っていると感じる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の参加学生との関わりはたくさんあります。基本グループワーク中心で進んでいくので、しっかりと自分の意見を発信していく必要があります。社員さんはこまめに自分たちのワークを見てくれたりして関わることができます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メンバー全員が親身で熱心なので向上心を湧き立てて下さる方が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前のイメージがより濃くなった感じで企業の仕事に対する熱量を強く感じた。業務も面白そうだった。
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