職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.481855 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
長崎大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年5月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1day 7時間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 約10人 |
| 参加学生の属性 | 大学生。学外活動をしてる生徒多め |
| 交通費補助の有無 | ホテル代も全額補助していただいた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グッズディレクター(企画営業)としての職務体験を、課題解決型のワークとして二つのグループに別れてそれぞれ取り組んだ。
お客様に見立てた社員と実際に面談するワークを通し、最終的にグッズ作成しプレゼンまでを行った。
ワークの具体的な手順
概要説明→実務体験→発表
インターンの感想・注意した点
グループワークなので、積極的に参加することは大前提。そこから、ただタスクをうまくこなすのではなく、お客様にとって何がベストかを模索しグッズを作るワークに取り組んでいた。あまり対策できる内容ではないため、その場での最善を尽くす姿勢を大切にした。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はなかったが、お昼のランチの時間に他の参加者と会話する時間があった。選考会でもあったため、実務に取り組む様子も選考に含まれていた。
インターン中の参加者や社員との関わり
専門的な職種ではあるので、知識面での質問を行うようにしていた。基本人事の方が常駐しており、気軽に質問できる環境だった。
参加者とは、ランチの時間にお互いの就活の状況などを話し、交流する時間が設けられていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
面接のように固い内容をするのかも身構えていたが、実際はとても強力的な雰囲気の中ワークに全員で取り組む方ができ有意義な時間だった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方も全力で向き合ってくれる方しかいなかったため、温かい社風を感じることができた
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