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メーカー UBE三菱セメント
24年卒 総合職技術系
総合職技術系
No.286322 本選考 / 最終面接の体験談

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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年3月上旬
最終面接
2023年3月上旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部、生産部の部長クラスが1人ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、人事部の方が控室に案内してくださり、面接前の確認事項を共有。他社の選考状況なども聞かれた。
その後、前の学生が面接を終え、面接の会場へ案内される。荷物を全て持って入室。

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質問内容

〈人事系〉
・学生時代に力を入れたこと
・志望理由
・大学を選んだ理由
・人生で困難だったこと
・適性検査で◯◯の性格の傾向があるけど心当たりはあるか
・自分の理想とするリーダー像とそれに必要な行動は?
〈技術系〉
・研究概要とその深掘り
・研究における具体的な目標と現在の到達度

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雰囲気

穏やかな雰囲気ではあるが、二次面接と比べて厳しい質問も多かった。

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注意した点・感想

最初で最後の対面の面接になるので、自分の魅力を最大限伝えられるように明るくハキハキと話すように心がけた。よく分からない質問を言われることもあるが、適当に流さずに、質問の内容を再度確認してから受け答えするようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年12月
企業説明会
エントリーシート
2023年1月
WEBテスト
2023年2月
一次面接(集団)
2023年2月中旬
技術面接(二次面接)
2023年2月下旬
WEBテスト
2023年3月上旬
最終面接
内定

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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要(300字)】◯◯や◯◯等の◯◯である、◯◯の測定装置を開発しています。この研究は地球温暖化の解決に繋がる可能性があります。◯◯までの範囲で存在する◯◯は◯◯を生成し◯◯る為、◯◯効果があるとされています。しかし、◯◯の発生量や成分は◯◯が大きく◯◯を定量するのは困難な為、◯◯予測に不確実性を与えます。そこで◯◯...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後軽く人事からの自己紹介とアイスブレイクがあります。その後すぐに面接開始 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったこと ・学生時代頑張ったことへの深堀 ・当社の気になっている事業 ・希望職種 ・(学...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】宇部興産の技術社員・三菱マテリアルの技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後5分ほどアイスブレイクをして面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容の深堀 ・研究の意義 ・なんでこの研究を選んだのか ・セメント工場の見学をしたことはあるか ・気に...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】性格検査 面接で聞いたのですがストレス耐性や価値観を測定する検査だそうです。 【各科目の問題数と制限時間】30分程度でした 【対策方法】特にありません
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・技術部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される。その後人事から軽く面接の流れと内容の説明があり最終面接会場に案内される。終わり次第解散 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・部活動の経...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】かなり給与も待遇もいいと感じたからです。 【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】特になし
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ワンキャリアでは、UBE三菱セメントの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、UBE三菱セメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。UBE三菱セメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やUBE三菱セメントの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職技術系
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