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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧
コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
23年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【試験科目】オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】大問2つ、ESと同時締め切り 【対策方法】ネットにあったブログ、Twitter 【参考にした書籍・WEBサイト】ネットで調べました
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
23年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【英語力について】日常会話は可能なレベル 【在学中にアルバイトなど勤務経験のある方は、最大2つを選んで必要事項をご記入ください。勤務形態はいずれかを記入してください【正社員/ 契約社員/ インターン/ アルバイト/ その他】】長期インターン 【在学中に、クラブ活動、ボランティア、NPOやNGO、イベント企画などの経験のある...
8
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
マッキンゼー・アンド・カンパニー
23年卒
ビジネスアナリスト
23年卒
女性向け会社紹介セミナー
/
本選考
慶應義塾大学 | 文理非公開
【内容】新卒採用に係るセミナー 【注意した点・感想】質問を行い、自身の印象アピールを気持ちばかりではあるが行った。偶然だが、その後一次面接でセミナーに参加されたコンサルタントの方とお会いしたので、セミナーに参加していたことを気に留めていただくことができた。
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
23年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【研究・ゼミ内容をお聞かせください。】現在、◯◯といった◯◯の手法を用いた◯◯システムの作成を行なっている。そして研究成果を活かし、◯◯に対して様々な改善案を提案することを目指している。マスク着用時は顔の約70%が覆われているため、従来の表情認識AI技術十分な精度が得られない。そこで私は「顔が露出している領域」と「マスクが...
1
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
研究員(総合職)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)】大学では◯◯◯◯を専攻し、◯を科学的、◯◯◯的、機能学的に、又◯◯◯や◯◯◯、文化的側面や流通などの面からも学び、◯を俯瞰的に見る力を養った。中でも◯と健康との関連性に興味があったので、卒論研究では◯◯◯◯◯と生活習慣病を含む代謝性疾患との関連性に...
6
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
23年卒
研究員(総合職)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お昼1時間、午後30分の休憩をはさみ3日間8時間のインターンシップ。 毎日1時間半のグループワークがあり、そこで過去に実際にあったプロジェクトの業務の一つに取り組む。最終日には研究員に向けて報告会がある。 その他の時間でプロジェクト紹介、研究員との交流がある。 【ワ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップから社員さんの雰囲気に魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】承諾したら、他企業は受けない制約 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】400ぐらい? 【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】その本部の副部長の方だった 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してから開始 【質問内容】1.逆質問(事前に「当社が就職先としてふさわしいかどうかの質問」を考えるよう言われ、その時間8分計られる) 2.志望動機 3.インターンシップの感想およびNRIの強みと弱み(深堀は特...
4
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
5日間のインターン
/
本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日に大手町かみなとみらいに集められて、配属先が決定する。そのあとは、配属先の社員さんから言われた業務を5日間行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】先輩社員の仕事の一部を担当する感じだった。現場に一人で配属され、1人で業務を行うため、非常に疲れた5日間だった。特に、選考要素...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
23年卒
アプリケーションエンジニア
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【当社の事業内容・経営計画を踏まえて、あなたが当社で実現したいことについて記載ください】ITを用いた新たな価値の創造により、顧客の更なる進歩を実現したいです。私は困っている人を放置できない性格です。塾講師として働く中で、◯◯が決定するまで相談役としてひたすら隣にいました。そこから、手を差し伸べ、共に解決策を模索することにや...
24
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
シグマクシス
23年卒
コンサルタント
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたがなりたいと思い描いている近い将来(5-10年後)のご自身の姿はどのようなものですか。(400字以内)】私は近い将来、替えの利かない「付加価値の高いビジネスマン」になりたい。なぜなら私は、「自らを成長させ、付加価値を高めていくこと」に最もやりがいを感じているからだ。例えば、大学の◯◯での経験だ。私は入部当初、大学か...
7
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
23年卒
エリア職システムエンジニア(札幌・福岡)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【乗り越えた困難、挑戦したこと、最も力を入れた研究・ゼミ 特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400文字以内) 】大学2年生の夏に自転車で日本を縦断したことです。旅の非日常感に惹かれ、大きなことを成し遂げたいという強い思いから鹿児島県の南端から北海道の北端まで走...
22
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
23年卒
セキュリティスペシャリスト (NRIセキュアテクノロジーズ)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。(500文字)】実現したいことは、『ITへの信頼度が高い社会』だ。 大学のゼミで◯◯の研究をして、社会や...
4
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総合・ITコンサル
レイヤーズ・コンサルティング
23年卒
経営コンサルタント
23年卒
2023新卒採用 オンライン会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の業界の中での立ち位置、特徴、福利厚生に関する説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】レイヤーズ・コンサルに関しては、ネットでの情報が非常に限られていたので会社の説明会の前はあまり企業に対するイメージを持つことが出来ていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業が...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】そこで毎日働く姿、数年後を想像した際に、業務内容や労働環境、福利厚生面など様々な項目においてて他に内定を頂いている企業の方が良いのではないかと考えたから。 【採用人数・倍率】100人ほど?(入社時期が3回あるので、あまり正確なことは不明) 【内定者の採用大学・学歴】院生も多いイメージ 【自分以外の内...
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総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、9年目、女性、チームマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】高校時代について、得意・不得意科目 大学学部選択理由、院進理由 これまでの人生できつかったこと なぜIT、FUTURE? 他社選考状況 1、2年目は開発メインだが、そ...
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総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】適性診断 【各科目の問題数と制限時間】オリジナルの変わった性格診断 【対策方法】特になし
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総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介(経歴は省略して、とのことだったので、ESなどに書いていないことを述べた) 長所と短所 研究内容、専攻理由 学生時代頑張った事 アルバイトについて ITでしたいこと 研究内容について深堀さ...
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総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社、2年目、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】5分間の自己PRプレゼンから始まり、その内容に沿って深堀されます。 5分間、と指定されていたが、測るなどの素振りはなく、あくまでも目安だと思います。 専攻理由 FUTURE、IT業界志望...
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総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒入社、3年目、女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代最も頑張ったこと アルバイトについて 強みと弱み なぜIT?志望理由 一般的な質問だと思われるが、担当者によって質問内容は違うと思われます。 学生は2人で、同じ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】企業独自のもの、性格診断あり 【対策方法】参考書など 【参考にした書籍・WEBサイト】ONECAREER
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
23年卒
パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800文字以下)】挑戦と成長に貪欲で、その中で目標を定め達成に向け努力する過程を楽しみ、得たものを様々に活かし更に挑戦する、これが私らしさだ。 小学校:幼少期自ら始めた◯◯や◯◯◯を継続し、その中では出来なかった事が出来る事...
2
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その他コンサル
マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】CABに近いような問題が出題された記憶がある。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】独自のテストであるため対策は不可。強いて言えばCABを経験しておくと考えやすいかもしれない。
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(200字)】大学での学びを活かせる環境に身を置きたいと考えたからです。私はゼミで◯◯を用いた◯◯について学んでおり、従業員が最大限の力を発揮できる環境づくりの重要性を感じています。御社の事業は、人事・組織戦略の策定から実行までを一貫して支援する点で私の学びを生かせる環境であると感じました。さらに、◯◯を通して人...
1
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その他コンサル
マーサージャパン
23年卒
コンサルタント(組織・人事変革コンサルティング部門)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】旅行会社の課題を解決するワーク。当日いただいた資料を読み、そこから必要な情報が何かを自ら取捨選択してチームで結論まで導く。最終的にはチームに回ってきた社員の方にプレゼンをする。途中で社員の方と面談をする機会もある。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→グループワーク→プレ...
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