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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
56978件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 文系
【コンサルタントの志望理由】私がコンサルティングファームを志望する理由は二点ある。 一点目は、顧客の課題解決のために考え抜ける環境が整っているからだ。コンサルタントは、クライアントから金銭をいただき、その対価としてクライアントが満足する提案をする必要がある。そのため、しっかりとした現状分析を行い、そこから課題を抽出し、こ...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

22年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間 問題数は約50問ほど 【対策方法】矛盾なく答えること
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

22年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】就活を進めるにあたって、自分自身のやりたいことが金融業界で見つかったから。 【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません 【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したのでわかりません
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

22年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 大学のゼミでの研究内容 中学高校時代に取り組んだ部活について なぜITコンサルタントを受けたのか その中でもなぜノースサンドを受けたのか 志望度 ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

22年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、10年目くらいだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR ITコンサルタントについて調べてきたか 小学生時代の経験 中学生時代の経験 高校生時代の経験 大学生時代の経験 ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ノースサンド

22年卒
コンサルタント
ノースサンド

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、何年目かはわかりません。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】まず、学生時代に力を入れたことを聞かれました。やはり任先生を重視しているためかなり深堀されました。そのあともなぜノースサンドに興味を持ったか なぜITコンサルタントに興味を持っ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

23年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の戦略コンサルからも内定をいただき、知名度や成長度を考慮した結果、辞退させていただいた。 【採用人数・倍率】10〜20名 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

Strategy&

23年卒
経営戦略コンサルタント
Strategy&

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】入室するとまず人事から15分ほどで入社にあたっての注意事項等の説明がある。その後、ブレイクアウトルームにてパートナーと面接が始まる。 【質問内容】・自己紹介(大学の研究内容含む) ・どんなキャリアを歩んでいきたいか。 ・これまで...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

23年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たに銀行システムを刷新するにあたっての新たなシステムの導入。 既存のシステムの中で残していく機能と新たに追加して欲しい機能などsまざまな要件があるので、要件定義署に従って作業を進めていき、最終的に発表を行う。 【ワークの具体的な手順】事業の説明で理解した後、資料などを用...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

23年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。(400文字以上500文字以下)】銀行のシステム開発がどのような過程で行われているのかを知りたいと考えたからです。 日常生活で用いるATMやクレジットカードを通じて、振り込みや情報の処理はどの様に行われ、どの様に守られているのかという点で金融システ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接なので面接官はいない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画アプリを開き、都合の良い時に録画する 【質問内容】ある公共政策に賛成か反対か。面接を開始するとお題が文面で発表され、5分で考えた上で1分で発表する。取り直しは不可。事前にお題はわからず、友人も別のお題だったので...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】100人程度 【内定者の採用大学・学歴】早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・なぜこの業界を志望するのか ・なぜpwcを志望するのか ・働くイメージはできているか ・これまでの選考を振り返っての感想 ・グループディスカッション、ケース面接の感想、内容を簡単に、改...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・学生時代力を入れた経験 ・長所と短所 ・高校時代について ・周りに人からどんな人だと言われるか、その具体的な経験 ・どんな幼少期を過ごしたのか、高校までの人生について ・確認事項(リファレ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・ケース面接(公共系の課題解決、15分で考えて5分程度で発表、10分程度でディスカッション、フィードバック) ・なぜコンサルティング業界を志望するのか ・なぜpwcを志望するのか ・学生...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルティングファーム志望動機】二つある。一つ目は組織を変革に導くことができるからだ。私は、◯◯の内部改革を行なった経験や◯◯で環境改善を行った経験から、組織を変革に導くことにやりがいを感じ、企業の経営改革に携わることができるコンサルタントとしてのキャリアに魅力を感じている。二つ目は課題解決能力と専門的な知見の両方を身...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】抽象的な定義づけ 【GDの手順】自己紹介→お題発表、5人でディスカッション→他のグループと合流、各グループ発表→発表をもとに10人程度でディスカッション、結論づけ→代表者が発表→面接官からの質疑応答→面接官からのフィードバック→解散 【GDが始ま...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】オンラインジョブという企業独自のもの 【各科目の問題数と制限時間】穴埋め50問程度、筆記二問 1時間程度 【対策方法】過去問
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ビジネスコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】12、12、30くらい 【対策方法】他社選考
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

22年卒
コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PRをお願いします】私は好奇心と向上心を持ち挑戦し、努力を続けられる点が強みだ。私は大学1年時より長期インターンでITメディア運営を行った。ここではやりがいを感じつつ、IT知識不足を痛感した。そこで、私はプログラミングを学び、◯◯を習得した。更に、3年時より大学の講演会運営を行い、メンバーを巻き込み、集客やゲスト交渉...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

23年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→グループディスカッションの説明→グループディスカッション→発表→フィードバック 【GDのテーマ・お題】日常生活において時間濃度を高める方法 【GDの手順】6人1チームだった。まず時間配分を決めた。次に前提確認を行い、自分たちが一番議論しやすいトピックの時間濃度を高めると決めた。皆...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

23年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.会社の課題解決2.新規事業立案の2つをグループディスカッションした。ディスカッションの進め方は各チームが自分で決める形式だった。社員がディスカッションによく参加していた為、社員に質問する機会は多かった。 【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→(複数回社員に質...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

23年卒
ITソリューションコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

法政大学 | 理系
【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。】◯◯のアルバイトリーダーとして業務改善を行った。当初の最大の問題は1時間に10件もの機器故障が発生し、クレームが頻発していたことだ。そこで私は問題に対する原因をスタッフ40名の半数を占める新人の知識不足が原因だと仮説立てた。この検証のために新人スタッ...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

23年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の証券会社に対して、その会社の要望を満たすことのできる最適なソリューションを考えて提案するというもの。その会社についての情報やその会社からの提案書・進め方のヒントになる資料が用意されており、それをもとにほぼ自分達で進めていく形。証券会社の社員役の社員の方にヒアリングをす...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

23年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に連絡されていたリンクから入室。まず一人一人自己紹介をした後、テーマについてのくわしい説明があった。その後GDがあり、フィードバックをもらい、今後についての案内を聞いて終了。 【GDのテーマ・お題】時間濃度を向上させるために有効な施策を3つあげてください 【GDの手順】まず役割分担をし...
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