コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

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59427件 のES・体験談

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

三井物産都市開発

27年卒

総合職

公開日：2026/03/25

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が保有する三井物産の保有オフィスビルの建て替えスキーム検討をするものであった。グループワーク時間は1時間で、A0サイズの模造紙にマーカーを使って企画内容をまとめる形式であった。各グループの企画内容を2分で全体に向けて説明して、企画に対して社員が1分で講評を行う。　【ワー...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・今まで就活やってどうだった？？ ・自己紹介と志望理由を簡単に ・専攻内容を簡単に教えて ・深堀 ・その技術はどんなことに役に立つの？ ・学生時代に力を入れたこととその深...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員とベテラン現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】ケース面接 詳しいお題の内容は記載できないですが、飲食店の売上施策向上に関するものでした。 その後、 ・なぜそのエリアでの展開か？ ・なぜその商材か？ ・ターゲット選定...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 座談会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】社員座談会　【注意した点・感想】座談会の場を、面接で自信を持って話せる材料を仕入れる最後のチャンスと位置づけ、非常に高い意識で臨みました。 社員の方々の生の声を単に聞き流すのではなく、後の選考で自分の志望動機やビジョンを補強するための具体的なエピソードとして活用できるよう、その場で得た情報の整理を徹底しました...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【説明会等を通じて、弊社に共感した部分や弊社でチャレンジしたいと感じたことを教えてください　※共感した「理由」や「背景」に加え、なぜそれがご自身の価値観や経験と重なると感じたのか、また、弊社でどんなことに挑戦したいと考えているのかを具体的に示してください。（200～400文字）】個人と組織を動かすために学びや交流の場を大事...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Ridgelinez

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】説明会という形式であったため、その場での振る舞いについて特別に注意した点はありませんでした。しかし、限られた時間の中でRidgelinezならではの強みをしっかりと聞き取ることを最優先に考え、集中して参加しました。 特に、併願していた他の小中規模コンサルや大手コンサルと何が違う...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接→人物面接　【質問内容】自己紹介の後、学生時代に力を入れたことやその中で直面した課題、どのように乗り越えたかについて深掘りされる人物面の質問があった。加えて、ケース問題も出題され、与えられたテーマに対して課題を整理しなが...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】itを使った利益向上戦略　【GDの手順】前提確認、タイムスケジュール決め、役割決め→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表の順でおこなった。　【雰囲気】緊張感があった　【注意した点・感想】議論を前に進めることを最優先に、全体の流れを意識して行動...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】しっかりと他社で練習をしていくこと。ボーダーはそこまで高くない。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/03/24

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【チームの一員として取り組むときに意識していたこと、それがどのような価値をチームに提供したか】チームの一員として取り組む際には、議論を前に進める役割を担うことを意識していた。体育会◯◯部で主将を務めた際、練習参加率の低下によりチームの方向性が定まらず、連携不足が課題となっていた。そこでミーティングの場において、各メンバーの...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

デジタルコンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の経営課題をテーマに、デジタル技術を活用した変革案を検討するグループワークに取り組んだ。与えられた情報をもとに課題を整理し、チームで議論を重ねながら具体的な施策に落とし込み、最終的に社員の方へ提案を行う内容であった。　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析→課題特定...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 三次面接（ケース面接） / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の中堅の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に向かい、時間が来たら入室する。　【質問内容】本面接は前半が人物面接で、後半がケース面接であった。 人物面接 →自己紹介 →なぜベイカレントのインターンに参加したいのか？ →ベイカレントの魅力は？ ケー...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所に向かい、時間になると面接官が迎えに来る。面接終了後はそのまま解散　【質問内容】自己紹介 →幼少期から今に至るまでの自分史も含めて 志望理由 →なぜベイカレントを志望するのか 論述試験について →論述試験...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】10分で2問　【対策方法】特に対策はしていないが、世の中のトレンドにアンテナを張っておくといいと考える。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱を使用している他の企業で練習を行った。時間制限がシビアであるので、常に残り時間は意識していた。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 動画面接（一次面接） / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画をとるだけなので、いない　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続　【質問内容】主に自己PRについて聞かれた。それに回答し終わると本面接は終了である。 質問が少ないことから、質問にしっかりと答えられることはもちろんだが、しゃべり方やその人の雰囲気が見られて...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある業界に属するクライアントに対する成長戦略を提案するというもの。短い時間の中で、資料を読み込み、そこから成長戦略を議論し、最後に全体にプレゼンする。プレゼン終了後、質疑応答とフィードバックを受ける形式である。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→現状分析→課題特定→施...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱は時間に対して問題数が非常に多いので、その点は意識しながら問題を解いた。また、同形式のテストを他の企業で練習した。

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

ベイカレント

27年卒

コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪大学 | 理系

【志望理由（200字以内）】貴社のワンプール制に惹かれたからだ。私は、◯◯としての経験から他者を伴走支援することに達成感を感じており、コンサルタントに興味がある。そして、顧客から一番に頼られるコンサルタントになりたいと考えている。コンサルタントは常に成長が求められ、その成長において貴社のワンプール制が最適であると考えている...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

アンダーソン・毛利・友常法律事務所

27年卒

秘書（リーガルアシスタント）

公開日：2026/03/24

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】弁護士秘書業務の体験 ・書類の形式チェック(誤字脱字がないか、英数字の全角or半角が揃っているか、インデントがずれていないか) ・書類の製本(形式チェックが終わったら、その書類を製本テープで製本する)　【ワークの具体的な手順】書類の形式チェックを行ったのちに製本します。...

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コンサル・シンクタンク その他コンサル

アンダーソン・毛利・友常法律事務所

27年卒

秘書（リーガルアシスタント）

公開日：2026/03/24

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

明治大学 | 文系

【学生生活で最も力を入れていることをご記入ください。(200文字以内)】法律事務所でのアルバイトに力を入れています。所属部署の人手不足により取引先に送らなければならない書類が溜まってしまったことがありました。私は今まで話したことのなかった同期や社員の方にも積極的に話しかけて作業の分担や効率の良い進め方について相談し合い、互...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

戦略コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→人物　【質問内容】志望度の高さや入社意欲について確認される質問に加え、これまでの経験や学生時代に力を入れたことについて深掘りされた。また、意思決定の背景や価値観に関する質問を通じて人物面が見られていた印象がある。さら...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

戦略コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 1.五次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】志望動機→ケース　【質問内容】志望動機やコンサルティング業界を志望する理由について質問された後、ケース問題として、ある業界を題材にしたIT施策の検討が出題された。与えられた状況をもとに課題を整理し、どの領域にITを活用すべきかを考...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

戦略コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】ケース→人物　【質問内容】人物面では、チームで物事に取り組む際にどのような役割を担うかや、意見が対立した場合にどのように対応するかについて質問された。一方でケース面では、ある業界を題材にIT施策を検討する問題が出題され、課題整理か...

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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒

戦略コンサルタント職

公開日：2026/03/24

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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→gd　【GDのテーマ・お題】itを使った利益向上　【GDの手順】前提確認、役割決め、タイムスケジュール→現状分析→課題特定→施策立案→評価→発表（代表者）の順でおこなった。　【雰囲気】ガツガツ　【注意した点・感想】量と質のバランスを意識した。具体的には、無理に発言回数を増や...

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