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一次面接
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会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員とベテラン現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

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質問内容

ケース面接
詳しいお題の内容は記載できないですが、飲食店の売上施策向上に関するものでした。
その後、
・なぜそのエリアでの展開か？
・なぜその商材か？
・ターゲット選定について詳しく
等の深堀質問をいくつか

最後に、研究内容やそれを選んだ理由について

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雰囲気

おだやか

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注意した点・感想

ケース選考においては、単に答えを出すだけでなく、「なぜその結論に至ったのか」という根拠を明確に持つことを最優先に意識しました。選択の一つひとつに対して客観的な裏付けや論理的な筋道を立てることで、コンサルタントとして不可欠な「思考のプロセス」を提示するよう努めました。

人物面接では、相手に...

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