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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧
コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンに参加して社風が合うと感じたから 【内定後の課題の有無】今のところ特になし 【内定後の拘束】今のところ特になし 【内定後の研修など】また不明です 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまつ→部屋に案内→面接 【質問内容】聞かれたのは、1:志望動機 2:学生時代に頑張ったこと、それに関して気になったことを何点か3:他社の選考状況 一般的な面接という感じでした。 その場でエントリーシートを見て、質問を選んでいる...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
21年卒
ビジネスコンサルタント職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【どのやうな軸で就職活動を行っていますか】私が就職活動の軸にしていることは以下の2点だ。1つ目は、社会への価値提供ができることだ。長期インターンシップ先でのサービス企画・運営を通して、自らが生み出した価値を提供することで、顧客の課題解決につながり、私自身の社会における存在意義を感じられた。この経験から、自身の生み出した価値...
43
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱UFJリサーチ&コンサルティング
21年卒
コンサルタント(総合職)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【当社インターンシップ(経営コンサルティングコース)への応募理由を教えてください。(200~400文字)】私はコンサルティング体験を通して自己の成長に繋げたいと思い志望しました。予備校で○○人の生徒の担任を務め、性格・学力等の特性やレベルの差の考慮や信頼関係構築を意識して1人1人のニーズに合わせた面談を行いました。ヒアリン...
3
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
三菱総合研究所
21年卒
研究員・コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【(1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。(400文字以上600文字以下)】(1)私は実際に稼働しているプロジェクトに関連するコンサルティング業務の体験を通して自己の成長と貴社の理解を深めることを期待しています。アルバイト先の予備校で◯◯人の生徒の担任を務め...
21
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
21年卒
テクニカルエンジニア
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【あなたが大学入学後、「乗り越えた困難」、「挑戦し成し遂げたこと」、「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。(400字以内で記入してください。)】私の挑戦し成し遂げたことは予備校のアルバイトで...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】コンサル志望であったこと、他のコンサルと違って社会貢献に対するマインドセットが高いこと、人材教育制度および人材育成の文化がコンサル業界の中で随一であったこと 【内定後の課題の有無】TOEIC900点、簿記二級(両者とも必須ではないが、TOEICに関しては成績表の提出を求められる。) 【内定後の拘束】...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
四次面接(最終面接)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー。こちらもあるコンピテンシーのリーダーパートナーであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】事前提出課題(アンケート)の回答内容に沿って、質問内容が決まる。基本的には、「なぜデロイトがいいのか」「どのようなコンサルタントになりたいのか」...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
三次面接(パートナー面接)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー(役員)。しかも、あるインダンストリーのリーダーパートナーであるかなりの重鎮だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。 【質問内容】事前提出課題の「コンサルタントを志望する理由(1000字)」の記載内容をもとに質問が展開される。そののち、面接官が加え...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
二次面接(ケース面接)
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ミドル層とシニア層 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着したのち、ケースを1時間で解く(他の学生と一緒にいることもある)。面接官が2人いる部屋に通され、プレゼンし質疑応答。 【質問内容】「『キャッシュレスの是非』について事前資料をもとに考え、あなたの立場を示しなさい...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ミドル層? 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着し、フロントで待機。それから待ち合い室に通され、時間が経つと面接ルームへ。 【質問内容】自己紹介から始まり、なぜコンサル志望なのかといった基本的な点に加え、学生時代に頑張ったこと、自分が他者を巻き込んで活動したことやその成...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
1dayインターン
/
本選考
東京大学 | 文系
【内容】DTCの会社説明、個人ワーク、グループワーク、プレゼン、講評 【注意した点・感想】DTCの内容が一挙に知れる良いイベントだった。おそらく秋口の体感セミナーに相当するものだと思う。個人ワークが本選考の二次面接のケース面接と全く同じ形式なので気を抜かずにしっかりと取り組み、できれば挙手してコンサルタントからのフィードバ...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、判断推理 【対策方法】その頃、官庁志望で教養区分対策をしていたので基本的にwebテストのための勉強をしていなかったが、出題分野が似ていたので高得点を取れたのだと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】国家公務員総合職試験対策
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
東京大学 | 文系
【志望動機】学生生活の中で◯◯・◯◯・ゼミ・◯◯・◯◯プログラムと幅広い対象に興味を示し尽力してきた経験がある私は、総合コンサルとして活躍している企業の1つである御社に対し、コンサルの中でも総合コンサルという形態に親和性を感じました。加え、近年のITやAIの目覚ましい発達を鑑み、総合コンサルといえど需要の高まるデジタルコン...
17
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
20年卒
デジタルコンサルタント職
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】集合→個人ワーク(ケース問題)→面接→解散 【質問内容】面接の前にケース問題を15分程度で解く時間がある。 ・質問 ケース問題の回答をもとに質問がなされる。 ひたすら「なぜ」が来るのであきらめずに考え抜く姿勢を見せることが大切。...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
20年卒
デジタルコンサルタント職
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→GD→解散 【GDのテーマ・お題】とある商品の価格設定 【GDの手順】グループディスカッションにおける役割を決めるか否かは自由だった。時間は20分強。 前提知識を皆で共有し合って議論の材料を集める→要点を絞っていく→検証→最終的に意見を統一させていく→代表者が発表する。 【G...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
20年卒
デジタルコンサルタント職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】特になし
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アクセンチュア
20年卒
デジタルコンサルタント職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めにアクセンチュアに関する企業説明とコンサルタント職種に関する紹介がありました。その後は座学や講演があり、グループワークに移ります。最後には発表がありました。社員の方からの簡単なフィードバックがあります。 【ワークの具体的な手順】配布資料の読み込み→課題抽出→立案→検...
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戦略コンサル
ZSアソシエイツ
21年卒
総合職
内定
21年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと戦略コンサル、かつヘルスケア領域に興味があったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】8人 【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、東工大、早稲田、慶応 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ZSアソシエイツ
21年卒
総合職
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアの方一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに筆記ケース面接 【質問内容】大問3問の構成。 1問目では薬のactive user、potential userなどの数について定量的に推測する問題。 2問目ではMRをどう配置するかの問題が出された、定性的な側...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
ZSアソシエイツ
21年卒
総合職
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4人(若手一人、シニア一人、大阪支社長、日本支社長) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、筆記ケース→口頭ケース面接→大阪支社長との一般面接→日本支社長との一般面接 【質問内容】・筆記ケース ある薬剤に関する使用者・その効果などのデータが書かれた10枚ほどの資料が渡され...
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戦略コンサル
ZSアソシエイツ
21年卒
総合職
内定
21年卒
英語力チェック
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方(日本人) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定した時間に電話がかかってくる 【質問内容】基本的にすべて英語で行われる。 その上で以下の質問がなされた。 1.現在の専攻内容についての深堀り。(研究内容の概略等) 2.現在の専攻に興味を持った理由。 3.自身の出...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
デロイト トーマツ サイバー合同会社
21年卒
総合職 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 理系
【当社の志望理由をお書きください。(600文字以下)】安全なデジタル社会の発展に携わりたいため貴社を志望します。世の中でIoT、キャッシュレスの普及が進む中で個人情報の流出、遠隔操作といった課題があります。◯◯や◯◯が◯◯の不正利用の被害に遭ったことや7pay不正アクセスから、身近でサイバー犯罪の脅威を感じました。今後、I...
6
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
21年卒
業務担当職 ※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治大学 | 理系
【当社の志望理由をお書きください。(600文字以下)】私は貴社のアナリティクスを活用したコンサルティングに力を入れている点に魅力を感じ志望しました。アルバイト先の予備校で◯◯人の生徒の担任を務め、性格・学力等の考慮や信頼関係構築を意識して1人1人に合わせた面談を行っております。ヒアリングにより生徒の求めている本質や課題を見...
7
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
21年卒
コンサルタント職
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PRをお願いします。】私は素直で社交性が高いということが強みです。他者から自分の改善点を指摘された際に、素直に相手の意見を受け入れて、改善のために行動に移すことができます。また、誰とでもコミュニケーションを上手くとり、チームやグループ内の雰囲気を良くすることができます。相手が歳上であっても、相手の話をしっかりと聞き取...
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ワンキャリ編集部
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