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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
21年卒
コンサルティング/インキュベーション
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主なテーマは以下の3点 ・金融グループにおけるIT戦略の立案 ・グローバル金融ビジネスのIT化構想立案 ・コスト、品質、人的資源、リスク、調達など全体マネジメント計画策定 実際の事例を元にグループでワークを進め、最終日に上司への報告を行う。 【ワークの具体的な手順】...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
21年卒
コンサルティング/インキュベーション
21年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機 会議室へ案内される 自己紹介、意気込み 個人ワーク ディスカッション 社員への発表 FB 解散 【GDのテーマ・お題】ビジネスにおけるプレゼンテーションに求められる3つのスキルとはなにか 【GDの手順】まず、はじめに自己紹介と周囲からどうゆう人間だと言われるか、...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
21年卒
コンサルティング/インキュベーション
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【今後、研究したいテーマ】データを活用した新たなビジネスモデルについて研究したい。 インターンシップで、◯◯を行った際、また◯◯としてあらゆるデータが集まるのを知った時に、そのデータを次にビジネスにうまく活用する方法がないかと興味を持ったことがきっかけである。サービスの質や顧客の満足度を上げるためにもそれらのデータを活用...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
ベテラン社員面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年以上の部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後はまず控室に案内され、他の学生が数名待機していた。人事に交通費申請等の書類を渡し軽く説明を受けた後、10分程度待機。個室に案内され、学生から社員へ質問する形式の面接を受ける。終了後は再び控室に戻り、今...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間までは他の学生と話して待機。終了後は結果は1週間以内というアナウンスがあった。 【GDのテーマ・お題】新規の店をどのエリアのどこに出店するか 【GDの手順】先に資料が配布され、それをもとにグループワークをすすめた。役割などは特に決めていないが話の流れでリーダーの役割を担ってくれた学...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターに準ずる 【対策方法】対策本を一周した
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
20年卒
キャリア特定型(アドバンストテクノロジーコース(ATコース)※現在募集なし
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】ゼミの班活動において、周囲を巻き込んで目標に向かって努力する力を身に着けた。班員間で熱量に差があり班員に頼らず活動しようとしたが、チームとして力を最大限発揮するためには全員が同じ目標に向かって熱量を持って取り組むべきだと考えた。そこで、班員に得意なことややりたいことを聞き、スケジュール設定や役割分担を行った。ま...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
20年卒
内定
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の内定を頂けたので 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】一次面接で、ESの内容についてかなり深掘りされたため、二次面接では、冒頭で軽くESに触れるだけであった。その後は、他にどのような企業を受けているか、自社の志望度はどれくらいかなどを聞かれ、その...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のシニアマネージャーの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにある電話で連絡を取ると、担当面接官が迎えに来る。会議室のようなところで面接後、エレベーターまでお見送りをしてくださる。 【質問内容】ESに書いた3項目について、それぞれ約20分の時間をかけて深掘りされ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ決められた席で、4人で1グループとなっている。ロジックツリーの講義終了後、テーマが1人に1つ決められ、ロジックツリーを使い、それぞれ発表する。終了後は、特に何もなく解散。 【GDのテーマ・お題】本屋の売り上げを伸ばすための施策を考えよ。 【GDの手順】ロジックツリーの講義があり、そ...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていれば問題ない。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
20年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
千葉大学大学院 | 理系
【大学時代にあなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(400字)】◯◯部部長として、目標を大きく上回る◯◯名の新入生の勧誘に成功した。部長就任時、部員4名しか居らず、新入生が入らなければ廃部の危機にあった。私の部とは別に大型写真サークルがあり、従来の勧誘方法ではそちらに新入生が流れるこ...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されそのまま 【質問内容】自己紹介して 学生時代に頑張ったことは? なんでインターンに参加したいの? なんでコンサル? どんなインターンに参加してる? 学生時代に頑張ったことは他にある? どんなコンサルになりたい...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】なし
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたの「性格(まわりの人からどういう人だとよく言われるか)」を教えてください。(結論を端的に明記された上で、実際のエピソード(事例)を交えて簡潔に説明してください。)】柔軟な人だといわれる。 地域の国際交流プログラムにおける地域住民の不満を解消するために町内事務会と交渉した際、規約の関係で住民の意見がほとんど反映され...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
船井総合研究所
20年卒
経営コンサルタント職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員さんが取り組んでいる案件について解決策を探るワークを行う。和kらないことは何でも答えてくれるし、発表についてもアドバイスをもらえる。最終日には社長さんの前で発表を行う。その後班懇親会で社員さんにいろいろ質問できる。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワーク説明、ワ...
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コンサル・シンクタンク
その他コンサル
りらいあコミュニケーションズ
20年卒
総合職 ※現在募集なし
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題を抱えているお客様企業に対して、問題解決のための新たなアイデアの提案。主にコールセンターを通して、お客様企業の課題をどう解決できるか考える。コールセンターの応対率が上がらず、質を上げていくのか、新たに設立していくのか、多角的に考えていく。最初に座った席が対面型なので、基...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
内定
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】ファームの独自性や社員の雰囲気 【内定後の課題の有無】課題図書あり 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【採用人数・倍率】夏インターン組は5人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インタ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からリクルーティングのヘッドを務めるMDの方まで 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、面接官が1人ずつ入室してくる。 【質問内容】自己紹介は全員の面接官に対して行ったが、その後の展開は人によって様々であった。志望動機の深掘りをされたり、今後の自分のキャリアにつ...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
個人面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内された後、順番に面接官が入室してくる。 【質問内容】1人目は、自己紹介と志望動機を述べた後で簡単なケース課題やそれに関連した議論を行った。2人目は、志望動機についての深掘りがなされた。時折厳しい口調で鋭い質問も飛...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
4days Job
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、最初に財務諸表やモデリングに対する講義がある。その後、各グループごと課題に取り組み、最終日にMDに向けてプレゼンを行った。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された二つの企業から一つの企業を各チームで選択し、課題解決型のグループワークを行った。チーム編成は事前に...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され、面接官が入室してスタート。 【質問内容】まず簡単な自己紹介を行い、その後志望動機を尋ねられた。志望動機について多少深掘りがされた後、フェルミ推定とケース課題を行った。フェルミ推定のテーマは、自己...
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コンサル・シンクタンク
戦略コンサル
経営共創基盤(IGPI)
20年卒
アソシエイト
内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
東京大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5、6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後は近くの2グループごとにまとめられ、まず1グループがプレゼンを行い、それを聞いている残りの1グループが、それに対する質疑応答を行った。 【GDのテーマ・お題】・日本にあるメガネの数 ・メガネを増やすための施策 【GDの手順】計3...
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