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      コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      アビームコンサルティング

      27年卒
      戦略コンサルタント
      公開日：2026/01/27
      アビームコンサルティング
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。※何を課題と捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください。　※入学試験を除く、大学入学以降の経験。（300文字以上500文字以内）】大学時代に4年間続けた◯◯チューターのアルバイトで、参加者が◯◯名を超える大規模な◯◯会の司...
      5人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      ベイカレント

      27年卒 三次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（上位職）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名・氏名を伝えたのち、部屋まで案内していただき面接官の到着を待つ　【質問内容】過去の経験（学生時代に力を入れたこと）や研究内容への深掘り 上記に関連したテーマでのケース面接（思考時間10分） アウトプットへの深...
      1人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      ベイカレント

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークを中心に行う。具体的には、実際の企業の経営課題を特定し、戦略立案および課題解決をグループで行う。その後チームごとに全体に向けて発表を行う。グループワーク終了後は、社員との座談会が行われた。　【ワークの具体的な手順】タイムライン作成、資料の読み込み、課題特定、施...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      ベイカレント

      27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、直接面接官に電話で連絡し、部屋に案内してもらう　【質問内容】論述試験 回答内容への深掘り（考えられる対策はどのようなものがあるか） 普段からこのような社会課題やニュースには関心を持っているか コンサルティング業界に...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      ベイカレント

      27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官に直接電話し部屋まで案内してもらう　【質問内容】自分史（幼少期の性格や出来事から中高のエピソードやその時の思考過程、大学での学生時代に力を入れたことを一気に話し、その後面接官が気になった点を深掘りする） コンサルテ...
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      ベイカレント

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：40問（35分）　【対策方法】まずは参考書を1周し、その後は練習用企業で何度も演習を行なった。
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      コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

      ベイカレント

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      ベイカレント
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【志望理由】貴社のワンプール制の下で専門性を高めたいからだ。私は、◯◯での長期インターンシップにて、強みを活かして企業の課題を解決した経験から、コンサルティング業界に興味を持った。また企画を進める過程で、異なる業務で得た知見やスキルを活かすことができ、知見を広げ客観的視点を持つことの重要性を学んだ。そのため、多様なテーマを...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      B&DX

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      B&DX

      27年卒 三次選考 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで実施　【質問内容】ある小売店での事例をもとに、売上向上を図るものだった。資料の中に、条件と問題が三問記載されており、思考時間15分ほどでそれらに回答する。その後、ディスカッションを行う。論理性と思考の柔軟性をみられるよ...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      B&DX

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      B&DX

      27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の後、すぐに二次面接の案内がある。そのメールのURLから入室。　【質問内容】地方のホテル事業の売り上げ向上施策を考えよ。（3分） 冬平日の閑散期需要を創出するため、宿泊と温泉送迎をセットにした平日限定パッケージ...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      B&DX

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      B&DX

      27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】全体の説明→各ZOOMの部屋に飛ばされる　【質問内容】ノータイム 日本の保有資産は海外と比較して、現金の割合が高いが、それはなぜか？原因としてあげられるものを網羅的に上げよ。 金融教育の遅れ、キャッシュレス決済などインフラ...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      B&DX

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      B&DX
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 理系
      【あなたがコンサルタントを志望する理由を教えてください。】企業の課題解決に貢献し、革新的なビジネス戦略を提供することで、社会にインパクトを与える仕事をしたいから。　【各質問項目で注意した点】50字なので端的に、全体が伝わるように意識した。この設問だけなので、特に差はついておらず、ネガティブチェックの側面が強い。
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      B&DX

      27年卒
      コンサルタント職
      公開日：2026/01/27
      B&DX

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業会社のリソースを活かした新規授業の立案についてだった。 最初に三時間ほど社長のB&DXについての講義があり、重要とされている考え方や学生に期待していることなどについて聞く。 午後からワークがあり、そこで大枠を考える。 二日目は、ひたすらそれについて詰めて考える...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      シーユーシー【エムスリーグループ】

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/01/27
      シーユーシー【エムスリーグループ】

      27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

      京都大学大学院 | 理系
      【会場到着から選考終了までの流れ】urlに入室→グループに分かれてGD→合格者は別室に案内される→退出　【GDのテーマ・お題】ヘルスケア産業の日本における重要性について、定量的な評価　【GDの手順】初めにGDフレームワークの説明があるその後、GDを行う GDフレームワーク：定義→評価軸の選定→比較産業の選定→評価→まとめ...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      シーユーシー【エムスリーグループ】

      27年卒
      総合職
      公開日：2026/01/27
      シーユーシー【エムスリーグループ】

      27年卒 インターンシップ / インターンシップ

      京都大学大学院 | 理系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2days, 3days共に医療業界に関する課題解決型かつ事業提案型のグループワークであった。CUCグループの実際の事業になぞらえた事業提案を行うため、解像度高く取り組むことができ実践的なワークであった。　【ワークの具体的な手順】テーマ発表→グループに分かれて議論→中間発表...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      パシフィックコンサルタンツ

      27年卒
      総合職（営業部門）
      公開日：2026/01/27
      パシフィックコンサルタンツ
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】海外業務に関われるという点や国内においても渋谷などで理想的なまちづくりをしていると感じたから。また、待遇も同業他社と比べても良いほうで社風も自分に適していると感じたから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】毎年訳90人くらい　【内...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      パシフィックコンサルタンツ

      27年卒
      総合職（営業部門）
      公開日：2026/01/27
      パシフィックコンサルタンツ
      内定

      27年卒 役員面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着し、人事の人と雑談。その後面接室へ　【質問内容】質問 研究をどのように生かせるのか　叶えたい夢や目標など 回答 研究内容を生かせるかは研究の内容をどのように生かせるかということとそのプロセスをどのように生か...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      パシフィックコンサルタンツ

      27年卒
      総合職（営業部門）
      公開日：2026/01/27
      パシフィックコンサルタンツ
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループの重役　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して待機、その後入室　【質問内容】質問 大学での研究内容　困難の乗り越え方　志望動機 回答 研究内容は普段ゼミなどで話していることをベースにその経験や研究をどのように業務に生かせるかを話した。 志望動機...
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      コンサル・シンクタンク その他コンサル

      パシフィックコンサルタンツ

      27年卒
      総合職（営業部門）
      公開日：2026/01/27
      パシフィックコンサルタンツ
      内定

      27年卒 筆記試験 / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】過去の問題を調べて何を書くかなどを考えておくといいと思います
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      パシフィックコンサルタンツ

      27年卒
      総合職（営業部門）
      公開日：2026/01/27
      パシフィックコンサルタンツ
      内定

      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語（30分くらい）非言語（30分くらい）　【対策方法】特に対策はしませんでした。一般的な問題の対策ができれば十分です
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      パシフィックコンサルタンツ

      27年卒
      総合職（営業部門）
      公開日：2026/01/27
      パシフィックコンサルタンツ
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【当社を志望した理由を記載してください。】日本のTODのノウハウを国内のみでなく海外にも展開し、より利便性の高い都市空間を創出したいと考え、貴社を志望いたします。私は建築学科の授業を通じて公共交通機関を軸としたTODに強い関心を持ち、都市や建築を計画する課題に取り組んで参りました。その過程で特に急速な都市化が進む東南アジア...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒
      ビジネスアナリスト
      公開日：2026/01/27
      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒 最終面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職（部長）クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、そこから面接をしました。　【質問内容】面接の内容は一次面接と二次面接と同じ、ケース課題でした。内容は守秘義務があるため、詳細にお伝えすることはできませんが、環境問題に対する施策改善立案...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒
      ビジネスアナリスト
      公開日：2026/01/27
      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒 二次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたのち、会議室に案内され、その後面接が始まりました。　【質問内容】二次面接もケース課題でした。詳しい内容については守秘義務のためかけませんが、とあるクライアントの運営状況を把握した上で、その施策を考えよと言うもの...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒
      ビジネスアナリスト
      公開日：2026/01/27
      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールのリンクから入室しました。　【質問内容】面接の内容はケース面接でした。とある架空のクライアントについて状況が説明され、それに対して「売上向上施策を立案せよ」という問いが与えられました。数分間思考する時間が...
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒
      ビジネスアナリスト
      公開日：2026/01/27
      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【試験科目】企業オリジナルのため不明　【各科目の問題数と制限時間】構成は2つのゲームからなっており、それぞれ30分程度でした。　【対策方法】正直直接の対策方法はないので、普段から柔軟に物事を考えられる思考力を身につけられるよう訓練するしかないと思います。
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      コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

      マッキンゼー・アンド・カンパニー

      27年卒
      ビジネスアナリスト
      公開日：2026/01/27
      マッキンゼー・アンド・カンパニー
      インターン選考通過

      27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【最も力を入れて取り組んだことについて、具体的に教えてください】私が最も力を入れて取り組んだことは、大学時代に参加した人工知能による国際交渉競技会への挑戦である。本大会では、複数の利害関係を持つエージェント同士が交渉を行い、合意形成の質を競うため、高度な戦略設計が求められた。当初は交渉が一方的になり、合意に至らないケースが...
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