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No.492626 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
5月下旬
グループディスカッション（GD）
5月下旬
会場 オンライン
試験時間 2時間
社員の人数 4人
学生の人数 20人程度
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で

会場到着から選考終了までの流れ

urlに入室→グループに分かれてGD→合格者は別室に案内される→退出

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GDのテーマ・お題

ヘルスケア産業の日本における重要性について、定量的な評価

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GDの手順

初めにGDフレームワークの説明があるその後、GDを行う
GDフレームワーク：定義→評価軸の選定→比較産業の選定→評価→まとめ

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

会社紹介があった。

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プレゼン時間の有無

2分程度社員さんに向けて発表

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選考官からのフィードバックの有無

全体に向けての総括があった。

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雰囲気

私のチームは和やかであった。

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注意した点・感想

GD選考における注意点を意識したのみ。5月下旬と就活初期のGDなので、フレームワークに従って進めつつ、発現が均等になるよう分配した。また、ファシリテーターが合格しやすい印象を受けたため、積極的な参加が必須である。

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インターンシップ選考
5月下旬
グループディスカッション（GD）
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからZoom入室　【GDのテーマ・お題】医療業界に関して専門用語も含む難易度の高いお題が出題され、短い時間の中で語句の定義からグループ内ですり合わせる必要があった。リサーチ有のワークだったため分担して調べる作業もあったが、認識のすり合わせが上手くいっていないと結論が上手くまとまらなか...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、シーユーシー【エムスリーグループ】の2027年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、シーユーシー【エムスリーグループ】のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。シーユーシー【エムスリーグループ】のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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